Hvordan man bliver forsikringsagent

Indholdet af artiklen

• Lover om forsikringsagenters aktiviteter
• Register over forsikringsagenter
• Hvordan adskiller en forsikringsagent sig fra en mægler
• Hvordan fungerer en forsikringsagent?
• Tidsplan
• Earning
• Beskæftigelsesprocedure
• Krav til forsikringsagent
• Personlige kvaliteter
• Uddannelse
• Uddannelse af forsikringsagenter
• Faldgruber i erhvervet

Fordelen ved denne lektion er den lette beskæftigelse. Forsikringsselskaber stiller ikke høje krav til kandidaterne til agentens stilling. Dette arbejde kan blive en kilde til både grundindkomst og yderligere indkomst..

Lover om forsikringsagenters aktiviteter

• Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Regulerer generelle spørgsmål om medarbejder-arbejdsgiver-interaktion..
• Den Russiske Føderations lov af 27. november 1992 nr. 4015-1 “Om organisering af forsikringsvirksomhed”. Overvejer funktionerne i arbejdet i branchen med kompensation for skader.

I henhold til loven er en agent en person, der handler på vegne af et forsikringsselskab (IC) i overensstemmelse med en underskrevet ansættelseskontrakt. Den mest almindelige besættelse af en sådan specialist er salg af politikker og udvidelse af kundegrundlaget.

Register over forsikringsagenter

Det inkluderer arbejdstagere, der har ret til at underskrive forsikringskontrakter. Hovedmålet med at oprette en sådan liste er at reducere muligheden for svindel fra tredjepart, der efterligger agenter. Enhver kan kontrollere legitimationsoplysningerne for en bestemt person og hans ret til at levere tjenester. For at komme på en sådan liste skal en borger have en gyldig kontrakt med en bestemt forsikringsselskab.

Hvordan adskiller en forsikringsagent sig fra en mægler

• Professionelle interesser. Mægleren er en uafhængig ekspert, der repræsenterer klienten og vælger den bedst egnede forsikringsmulighed for ham blandt de tilgængelige tilbud på markedet. Agent SK handler i sine interesser.
• Informationsdækning. For effektivt arbejde skal mægleren kende funktionerne i tjenesterne hos så mange virksomheder som muligt, agenten – kun den, som han har underskrevet en aftale med.
• Form for inkorporering. En mægler er en individuel iværksætter (IP) eller LLC, ZAO eller PAO. En agent er i de fleste tilfælde en person, der arbejder i England.
• Tilgængelighed af licenser. Har en forsikringsmægler. Agenten har ikke brug for en licens, den modtager SK.
• Type service. En mægler kan fungere som forsikringsselskab. Under alle omstændigheder vil agenten kun være en formidler, der ikke vises i SK-aftalen med klienten.
• Ansvar over for den forsikrede. Mægleren er fuldt ansvarlig for kontraktens tjenester. Dette vedrører ikke agenten; ved forekomsten af ​​en forsikret begivenhed vil forsikringsselskabet interagere med klienten.
• Provision. Mægleren modtager betaling direkte fra klienten – fradragsbeløbet kan nå op på 50% af omkostningerne til politikken. Agenten modtager betalinger fra SK – op til 30-40%.
• Kompetence. Mægleren evaluerer uafhængigt af kundens forsikringsrisici. Dette er ikke agentens ansvar, forsikringsselskabet gør dette..

Hvordan fungerer en forsikringsagent?

Medarbejderens opgaver inkluderer:

• Søg og tiltræk kunder.
• Udarbejde nye kontrakter og forny eksisterende.
• Opret dit eget kundegrundlag.
• Rapport om fremskridt.
• Rådgive interesserede parter korrekt om virksomhedstilbud.

Tidsplan

• For medarbejdere. Normaliseret arbejdsdag, hvor du skal arrangere møder med klienter, tilbyde dem forsikringstjenester, rejser for at underskrive kontrakter.
• Personer på kontrakten har en gratis tidsplan. Borgeren bestemmer selv arbejdsdagens længde og antallet af klienter, som han skal snakke med. Han kan arbejde derhjemme, tilbyde at købe politikker via telefon eller online.

Earning

Hoveddelen af ​​indkomsten genereres af vederlaget fra de indgåede kontrakter, mens der for hver forsikringstype findes en række satser:

• CTP – 10–25%.
• CASCO – 15-30.
• Grønt kort – 15-30.
• Ejendom – 25-30.
• Ulykke – 25-30.
• Frivillig sundhedsforsikring – 15–25.
• Konstruktionsrisici – 15–20.
• Lasttransport – 15–20.

Beskæftigelsesprocedure

Job kan findes på forsikringsselskabers websteder, online ressourcer eller i trykte publikationer til jobsøgning. Ofte tilbyder folk, der er registreret i beskæftigelsescentre, en forsikringsagent. Valgmuligheder kan være arbejde i staten eller i henhold til en kontrakt.

Til leje

Er det nødvendigt:

1. Kontakt en IC, der har en ledig stilling.
2. Hold et interview.
3. Skriv en jobansøgning.
4. Indsend det til personaleafdelingen, vent på behandling (det kan tage op til 3 dage).
5. Hvis beslutningen er positiv, skal du udarbejde en pakke med dokumenter til ansættelse.
6. Tegn en ansættelseskontrakt med et firma.
7. Få adgang til din personlige konto på webstedet, uddelingssteder (pjecer, foldere med forsikringsbetingelser, visitkort osv.) Og begynd at søge efter kunder.

Dokumentet indeholder:

1. Pas til en russisk statsborger.
2. Personligt kontoforsikringsnummer (SNILS).
3. Bevis for ægteskabelig status – for dem, der er gift eller skilt.
4. Beskæftigelseshistorie.
5. Fødselsattest for børn (hvis nogen).
6. Skatteidentifikationsnummer (TIN).

I henhold til agenturaftale

Handlingerne og pakken med dokumenter er de samme som for ansættelse med undtagelse af:

• Agentaftale underskrives med en borger.
• Der udarbejdes en pakke med dokumenter uden en arbejdsbog..

Krav til forsikringsagent

• Statsborgerskab i Den Russiske Føderation.
• Alder – fra 18 år gammel.
• Registrering i arbejdsområdet.
• Kandidaten skal ikke have forfaldne bøder og gæld.
• Mangel på retssager med forsikringsselskaber.

Personlige kvaliteter

• Pænt udseende – medarbejderen skal gøre et godt indtryk, først da vil de kommunikere med ham.
• selskabelighed – du skal være i stand til at tale i en tilgængelig form om fordelene ved forsikringsprodukter og fordelene, som en borger får, hvis han køber en politik.
• God hukommelse – Vi skal huske betingelserne for forskellige forsikringsmuligheder, især hvis der udføres arbejde med flere virksomheder.
• Vedholdenhed – det er nødvendigt at sætte et mål og bevæge sig mod det. Medarbejderen skal forstå, at midlertidige svigt er et træk ved arbejdet.
• Stressmodstand – det kræves, at man roligt reagerer på samtalens replikker og indvendinger, selv når de er lavet i en grov form.
• Evnen til at overbevise, opfindsomhed, viden om psykologi – det er ikke kun nødvendigt at fortælle det, men at interessere samtalepartneren i køb af politikken.
• Punktlighed – Du kan ikke komme for sent til en aftale.
• Et ansvar – det er nødvendigt at arbejde med strenge rapporteringsformer for at acceptere kontanter fra kunder.

Uddannelse

For at arbejde som forsikringsagent kræves det ikke et universitetseksamen, et certifikat for gymnasial uddannelse er nok. Al den nødvendige viden kan opnås på specielle kurser. De udføres periodisk af forsikringsselskaber for deres personale..

Uddannelse af forsikringsagenter

På særlige kurser i 1-2 uger til medarbejderen:

• De vil tale om de mest populære forsikringsprodukter..
• Lær at forhandle med en klient, øg hans interesse.
• Forklar, hvordan man arbejder med indvendinger.
• De viser, hvordan man udfylder dokumenter, når man sælger en politik.

Uddannelse er gratis, i mange tilfælde er det en gruppetime. Nogle virksomheder praktiserer online Skype-kurser. Efter bestået det obligatoriske program bestås certificering på de beståede discipliner. Hvis prøven er bestået, modtager du et eksamensbevis og kan begynde at arbejde.

I mange virksomheder (RESO-Garantia osv.) Trænes personale i trin:

• Begynderkurs om medarbejderarbejde og populære forsikringsprodukter.
• Ekstra uddannelse.
• Specialisering inden for bestemte områder (CASCO, ejendomsforsikring osv.).

Faldgruber i erhvervet

Funktioner ved arbejde:

• Månedlig indkomst afhænger af antallet af solgte politikker.
• Kommunikation med mange mennesker. Behovet for konstant at være høflig for at undgå konflikter.
• Hvis arten af ​​arbejdet rejser, høje rejseomkostninger.

Dette erhverv er velegnet:

• De der har brug for ekstra indkomst.
• Energiske mennesker med en aktiv livsstil.
• De, der har meget fritid – pensionister, studerende, husmødre osv..

Erhverv passer ikke:

• Til ikke-kommunikanter.
• Uorganiserede, udisciplinerede mennesker.
• For dem, der har brug for en stabil løn.