Hvilke færdigheder har medarbejderne brug for inden 2025 for at få succes?

Hvis robotter vil udføre mange opgaver, er ansøgere til at udvikle karrierestigen i sig selv nødt til at udvikle menneskelige kvaliteter. Erfarne eksperter delte deres synspunkter og foreslog, at arbejdsgivere har brug for færdigheder om fem til ti år..

1. Sociale færdigheder

Tidligere kunne mange ansatte udføre de samme funktioner hele deres liv. Men rekrutterere løfter søjlen: vi har brug for alsidige medarbejdere, der kan klare forskellige opgaver. Zamir Shukhov, administrerende direktør for Global Venture Alliance, siger: ”Jo bedre dine kommunikations- og ledelsesevner, dygtigheden ved at bygge teams, jo mere succes bliver du. Det er ikke nødvendigt at være i stand til at programmere for at lede en vellykket opstart inden for it-området. Derfor taler vi her om en hel række færdigheder, som enhver succesrig professionel har brug for i fremtiden. ”.

Bløde færdigheder kræves i mange erhverv. Det er umuligt at arbejde for ledere, administratorer, marketingfolk, ledere uden sociale færdigheder. Hvis du:

• omgængelig;
• erudit;
• vide, hvordan man arbejder i et team;
• kreativ;
• i stand til rationelt at styre deres tid.

Du finder et anstændigt job og laver en karriere. Hvis ikke, prøv at udvikle dine evner nu.

Teorier undervises på skole og universitet, men det er bedre at forbedre bløde færdigheder fra en ung alder.

Anna Kokhanchik, ekspert i karriererådgivning for unge på YES-Academy, forklarer: ”Efterspørgslen efter en specialist på ethvert område afhænger først og fremmest af de såkaldte soft-skills. Først og fremmest er det færdigheden til at lære og omsætte den erhvervede viden til praksis. Moderne teenagere bliver nødt til at træne i løbet af deres professionelle liv 5-7 gange, og det er meget vigtigt, at denne proces forekommer naturligt, let og med glæde. Kommunikation, netværk er en anden vigtig færdighed, der allerede skal udvikles fra skolen ”.
Shilova Tatyana, en ekspert inden for personalestyring, mener: ”Et vigtigt aspekt er personens evne til at empati, analysere verbale og ikke-verbale signaler, for eksempel under en samtale og dirigere samtalen i den rigtige retning under hensyntagen til mange faktorer. I denne “maskine” kan ikke erstatte en person “.

Du skal være i stand til hurtigt at navigere og tilpasse dig forholdene.

En god specialist bør være ansvarlig. Desuden er denne kvalitet nødvendig både i professionelle aktiviteter og i det personlige liv. De, der vil starte selvudvikling tidligere end andre, vil vinde.

2. Kreativ tilgang

Hvilke færdigheder har folk brug for i fremtidens profession? Selvfølgelig kreativitet. Maskiner gør det samme job, men folk vil se efter ikke-standardiserede løsninger. ”Ingen maskine kan fuldstændigt og fuldstændigt erstatte menneskelig tænkning. Derfor, efter min mening, vil kreativitet altid være i “prisen”. Kreativ tænkning er noget, der går ud over reglerne, normerne og traditionerne, det giver dig mulighed for at kigge nyt på kendte ting, det er vanskeligt at erstatte det med andre kvalifikationer, ”siger den politiske videnskabsmand, leder af Center for bilæggelse af sociale konflikter, medlem af den russiske politiske forening videnskaber Oleg Ivanov. Forretningen lever af nye ideer, så medarbejdere, der ved, hvordan de genererer dem, vil være værd at dets vægt i guld.

3. Analytiske evner

En efterspurgt medarbejder skal være i stand til at analysere situationen og drage konklusioner. Det er nødvendigt at overveje flere ideer på én gang og vælge den mest passende løsning..

Natalia Storozheva, Perspektiva Center for Business and Career Development, sagde: ”Mange eksperter indrømmer, at de allerede har svært ved at spore ændringerne i branchen, lære nye teknologier, lære de nyeste fakta og analysere trends. For at kunne klare denne stigende strøm og efter syv år er det nødvendigt at mestre visse færdigheder: “tune” din opfattelse, lære at strukturere information, bruge kilderne til dataindsamling og -lagring. Den analytiske sind er et af de vigtigste svar på spørgsmålet om hvilke færdigheder en ægte professionel har brug for i fremtiden..

4. Grundlæggende programmeringskendskab

Robotter vil erstatte arbejdet for mennesker på mange områder af livet, men nogen skal administrere dem. Så siger Konstantin Ganov, en ekspert hos Formel M2: ”Kasserer, sælgere og revisorer erstattes allerede af programmerbare maskiner, hvilket betyder, at de, der programmerer dem og med kendskab til regnskab, vil være efterspurgte. Dette betyder, at de samme regnskabsfolk vil være mindre, og kravene til deres kvalifikationer vil stige markant. Hvad angår sælgere, vil de blive erstattet af elektroniske salgskonsulenter, som vil blive administreret af en specialist inden for salg og inden for programmering (udarbejdelse af salgsalgoritmer) ”.

Du skal være kvalificeret inden for robotik og dit erhverv. Beher moderne programmerbare systemer, hvis du har en arbejdsspecialitet.

“Pudsning af robotter, maskiner til endda murværk og endda russiskfremstillede printere-husbyggere bruges også i konstruktionen (de” udskriver ”huse med en stråle af hurtigindstillende beton). Men hvordan kan man forestille sig en maskine, der er i stand til at skifte en vandhane eller toiletskål i en ikke-standard lille størrelse (og lille størrelse bliver heller ikke mindre)? Det betyder, at onkel Vasya blikkenslager / elektriker vil forblive efterspurgt, men underlagt yderligere kvalifikationer forbundet med moderne, programmerbare smarthemmesystemer, ”forklarer Konstantin Ganov. Programmering, eller i det mindste grundlæggende viden om det, vil også være det primære svar på spørgsmålet om, hvilke færdigheder der er behov for for reel succes.

Evnen til at udføre manuel arbejdskvalitet vil blive værdsat.

Dmitry Kibkalo, grundlægger af det internationale brætspilsnetværk Mosigra, rapporterer: ”Det er klart, at inden 2025 vil kunstig intelligens udføre det meste af arbejdet for os. Men der er ting, som han ikke kan gøre..
Derudover er det usandsynligt, at computeren i de kommende år fuldt ud vil erstatte live kommunikation, følelser, karisma ”.

5. Kontinuerlig selvudvikling

Grunduddannelse bliver utilstrækkelig. For at se, hvilke færdigheder du personligt har brug for, skal du realisere dig selv i din karriere, få ny viden og erfaring. Forstå dig selv, analyser op- og nedture og drage konklusioner. Stop ikke der. Arbejdsgiveren har brug for dem, der vil komme videre.

Sergey Borzenkov, forretningscoach, coach siger: ”Den første og vigtigste færdighed er vanen med at lære. Den moderne tid dikterer sine egne regler for os: nye teknologier og teknikker dukker op, mange processer bliver automatiseret, og medarbejdere, der er i stand til hurtigt at lære og vedtage nye spilleregler, er altid efterspurgte ”.

Alexey Vasilmanov – HR-ekspert, ejer og grundlægger af HR-udvikling og web-trends IT-agenturer støtter denne opfattelse: ”Læringsevne. Det er vigtigt, at en person hurtigt kan lære og absorbere ny information. I fremtiden er den mest succesrige medarbejder, der reagerer hurtigst på ændringer, assimilerer sig i det nye miljø og tilbyder sine egne løsninger til at interagere med det. ”.

Lær at koncentrere sig. Reducer det sociale netværk, og kom mere i kontakt med mennesker i det virkelige liv. Det er vigtigt for unge forretningsfolk at lære, hvordan man styrer aldersunderordnede korrekt.

”I alle lande ældes befolkningen, og om få år vil der være en ny tendens – et stort antal ansatte 50+, 60+ år gamle, som skal ansættes, hvilket vil medføre en gennemgang af både lønmodeller, uddannelses- og karrierefremskyndelsesordninger og unge ledere bliver nødt til at lære at styre ældre kolleger, ”sagde Tatiana Shilova, en ekspert inden for personalestyring.

6. Evnen til at omsætte viden til praksis

For at få et eksamensbevis er ikke nok, skal du “sælge” dig selv på markedet, bruge den akkumulerede bagage af færdigheder. Natalia Storozheva rapporterer: ”For en fremtidens person vil diversificeret udvikling, erudition og alsidighed af færdigheder være vigtigere end højt specialiseret uddannelse. Det er ved krydset mellem forskellige videnområder, at der nu opstår nye retninger: edb-sprogvidenskab, bioinformatik, rob psykologi ”.

7. Positiv tænkning og stresstolerance

En ubehagelig situation kan ubalance føre til depression. Men du kan ikke give op. Slip af med negativitet og tro på dig selv.

”Kraften ved positiv tænkning er stor nok, folk fortsætter med at tro på det bedste i enhver situation: om en person mistede sit job, var for sent på et tog eller et fly, havde mislykkede forhandlinger osv. Positiv tænkning er baseret på tro – livet elsker mig, og alt hvad der sker med mig vil helt sikkert bidrage til succes. Det er også lettere at arbejde med sådanne mennesker, hvilket betyder, at de også altid vil være meget efterspurgte, ”deler Oleg Ivanov sin erfaring. Temperér din karakter og bliv modstandsdygtig mod stress.

8. Persistens

At være karriere skal du ikke være bange for forhindringer. Denne kvalitet skal udvikles i sig selv, uanset aktivitetsområdet. Det vigtigste er at oprette en handlingsplan og bevæge sig mod dit mål.

Anna Stavitskaya, forretningscoach, medstifter af Business Coaching Institute: ”For at overleve i et stadigt skiftende miljø skal en virksomhed være fleksibel og innovativ, have tydeligt formulerede værdier og vision, og vigtigst af alt, værdsætte og udvikle den vigtigste ressource for enhver virksomhed – dens medarbejdere. Udvikling og forandring er en konstant proces inden for virksomheden på alle niveauer, og mennesker er den vigtigste drivkraft for disse processer ”.

Det er vigtigt for chefer at lære at værdsætte mennesker og frigøre deres potentiale.

Repræsentanter for de stærke og retfærdige køn har lige muligheder for at gøre en karriere. Succes afhænger af den rigtige motivation. I 2025 skal du lære meget og udvikle de evner, der allerede findes. Succes i deres karriere opnås af dem, der ikke er bange for vanskeligheder og ændringer. Dette vil hjælpe med at lære, hvilke færdigheder der er behov for i fremtiden..

Lignende artikler

• Egenskaber hos en iværksætter, der gør ham til succes

  Larry Ellison og Bill Gates er grundlæggere af gigantiske softwarevirksomheder: Oracle og Microsoft. Den store og frygtelige Larry Ellison -…

• Læs om succesrige kvinder.

  Sådan bliver du en forretningsdame I dag ødelægger kvinder rundt om i verden de etablerede stereotyper om sig selv og beviser, at de har de nødvendige kvaliteter til,…

• Hvad karakteriserer adfærden hos en succesrig person? – 10 point

  Succesrige mennesker gør ting anderledes, og det er derfor, de lykkes i modsætning til mange andre. Hvis du studerer dem, der udmærker sig i erhvervslivet…