Professionelle færdigheder i CVen: eksempler på færdigheder og viden

Indholdet af artiklen

• Kerne færdigheder
• Ekstra færdigheder
• Eksempler på faglige færdigheder i en CV
• Manager færdigheder
• Tilsynsførende
• Økonom
• Ingeniør
• Lærer
• Bankmedarbejder
• Revisorer
• Professionelle færdigheder i en CV uden erfaring
• Almindelige fejl

For at få et job skal en person præsentere sig korrekt. Sørg for at udarbejde en CV, der angiver en kort biografi om ansøgeren og viser de faglige færdigheder, han besidder. I en vis grad afhænger af den korrekte udførelse af dette dokument – om en person vil få et job eller ej..

Kerne færdigheder

De vigtigste tegn på et godt CV er præsentabilitet og kortfattethed.

Den bør liste de faglige færdigheder, der svarer til den ledige stilling. Der er en liste over de vigtigste egenskaber, som enhver moderne ansøger skal have. De er opdelt i 4 grupper. I den første kategori, kommunikativ:

• Forhandling;
• kompetent skriftligt og talt sprog;
• løsning af konflikter, tvister;
• evne til at overbevise;
• arbejde med indsigelser, krav;
• evne til at tale offentligt.

Den anden kategori er organisatorisk evne. De er vigtige for mange stillinger. Gruppen inkluderer sådan professionel viden:

• tidsadministration;
• budgettering;
• projektledelse;
• strategisk planlægning;
• arbejde i multitasking-tilstand;
• behandling af store mængder information.

Den tredje kategori inkluderer ledelsesegenskaber. Liste:

• personale ledelse;
• motivering;
• generering af ideer;
• analytics.

Den fjerde gruppe – anvendte færdigheder, der er nødvendige for et bestemt erhverv. Rul:

• PC-ejerskab
• “Blind sæt”;
• håndtering af kontorudstyr;
• viden om MS Office-softwarepakken;
• viden om GOST’er, SNIP’er;
• forretningskorrespondance;
• evne til at arbejde med retsgrundlag, kendskab til lovgivning;
• papirarbejde;
• Kendskab til fremmedsprog;
• personaleproduktion.

Ekstra færdigheder

Der er faglige færdigheder, hvis tilstedeværelse opmuntres, men ikke betragtes som obligatorisk. Hvilke yderligere færdigheder kan nævnes i CVen:

• detaljeorienteret;
• analytiske færdigheder;
• fleksibilitet;
• selskabelighed;
• punktlighed;
• ledelsesmæssige evner.

Eksempler på faglige færdigheder i en CV

Nogle gange er det meget vanskeligt at forstå, hvilke færdigheder der er grundlæggende, hvilke der er valgfri, og hvilke er endnu bedre at overføre til afsnittet “Om mig” eller ikke at nævne. Nedenfor er eksempler på faglige færdigheder, der kan inkluderes i en CV for ledige stillinger:

• Manager
• en leder;
• økonom;
• en ingeniør;
• pædagog;
• en bankmedarbejder;
• revisorer.

Manager færdigheder

Denne position har mange grene, der påvirker listen over færdigheder, som du har brug for, mens du besætter den. Der er ledige stillinger til salg, indkøb, uddannelse, personale osv. Der er en række fælles kvaliteter, der er vigtige for udførelsen af ​​officielle opgaver. I CV for stillingen som manager kan du angive følgende færdigheder:

• arbejde med indvendinger;
• konfliktløsning;
• PC-viden;
• behandling af store mængder information;
• salgserfaring;
• papirarbejde;
• arbejde med kontorudstyr, kommunikation;
• kommunikation i overensstemmelse med reglerne for etikette;
• Forhandling;
• viden om det relevante marked
• opbygge stabile relationer med kunder, leverandører, personale.

Tilsynsførende

Alle handlinger, der udføres af den person, der besidder denne stilling, skal sigte mod at etablere et effektivt arbejde i virksomheden.

I CVen kan ansøgeren angive følgende specialiserede færdigheder:

• evne til at overbevise, motivere;
• kendskab til fremmedsprog (med liste og videniveau);
• udvælgelse, træning, personalkontrol i alle faser af arbejdsprocessen;
• niveau for ejerskab af en personlig computer (husk at angive, i hvilke programmer den kan arbejde);
• strategisk tænkning;
• Forhandling;
• kritisk tænkning;
• evne til at løse konflikter;
• delegering af myndighed
• forvaltning af midlertidige menneskelige ressourcer;
• prognoser, strategisk planlægning;
• søg efter ikke-standardiserede ledelsesbeslutninger;
• organisatoriske færdigheder.

Økonom

En person, der har en sådan stilling, skal have en videregående uddannelse og en analytisk tankegang. I en cv-leders ledig stilling kan du angive følgende faglige færdigheder og viden:

• PC-ejerskab (med en liste over erhvervede programmer, især specialiserede programmer);
• bogføring af virksomhedens resultatindikatorer;
• opretholdelse af bankkonti for enkeltpersoner, juridiske enheder;
• kendskab til fremmedsprog (med tælling, niveau);
• økonomisk analyse;
• Planlægning, vedligeholdelse og bogføring af betalinger;
• arbejde med elektronisk rapportering, oversættelser;
• vedligeholdelse, indgåelse af kontrakter;
• dokumentation af operationer;
• vedligeholdelse og indsendelse af rapporter i overensstemmelse med reglerne og betingelserne.

Ingeniør

For at besætte denne position skal du have mange færdigheder. Hvad kan inkluderes i CVen:

• PC-ejerskab, specialiserede programmer (Compass, AutoCAD);
• organisering af konstruktions- og reparationsprocesser, styring i alle faser;
• kendskab til lovgivningsmæssige dokumenter, love og handlinger inden for teknisk design;
• verifikation af designdokumentation;
• udførelse af daglig kvalitetskontrol med regnskab for mængden af ​​udført arbejde;
• behandling af udbudsdokumentation;
• udvikling af ingeniørprojekter;
• udarbejdelse af kontrakter, supplerende aftaler;
• vedligeholdelse af teknisk dokumentation;
• arbejde med udbydere;
• læsning og udarbejdelse af tegninger;
• viden om specificiteterne i mekanismer med varierende kompleksitet.

Lærer

Læreren og underviser er specielle erhverv, der kræver stor engagement. For ansøgere til disse ledige stillinger er både specialiserede færdigheder og personlige egenskaber lige så vigtige. Når du udarbejder en CV til stillingen som lærer, kan du angive de af disse egenskaber, som du besidder:

• viden om moderne undervisningsteknologier;
• motivering;
• erfaring med vejledning, individuelle lektioner;
• initiativ;
• brede horisonter;
• energi;
• lærdom;
• effektiv kommunikationsevne;
• fleksibilitet, tolerance i kommunikation;
• tage beslutninger;
• organisering, planlægning;
• kritisk tænkning.

Bankmedarbejder

Position involverer som regel konstant kommunikation med mennesker. For at få det, har du muligvis brug for sådan professionel viden:

• salgserfaring;
• takt, tolerance;
• tidsadministration;
• effektiv kommunikation – evnen til at lytte til samtalepartneren og give kompetent rådgivning;
• grammatisk korrekt tale;
• indlæringsevne, let assimilering af ny information;
• evne til at motivere og overbevise;
• arbejde med indvendinger, søg efter kompromiser.

Revisorer

Listen over færdigheder, som en person, der besidder denne stilling, skal have er meget stor og kan variere afhængigt af den snævre specialisering..

Professionel viden, der kan opføres på CV’et til en ledig stillingsopslag:

• gennemførelse af bosættelser, forsoningshandlinger;
• kendskab til relevant lovgivning
• bogføring og skatteregnskab;
• viden om klient-banksystemet og specialiserede programmer;
• regnskabsposter
• analytisk tænkning;
• udarbejdelse og indsendelse af rapporter;
• planlægning;
• lageroptagelse;
• opmærksomhed;
• lønningsliste;
• kendskab til principperne for beregning af feriepenge, sygefravær;
• arbejde med primære dokumenter.

Professionelle færdigheder i en CV uden erfaring

Hvis du ikke har haft tid til at arbejde overalt, betyder det slet ikke, at du ikke har nogen færdigheder. Hvilken viden kan afspejles i CVet for mennesker, der ikke har erhvervserfaring:

• besiddelse af pc, computerprogrammer;
• teoretisk og praktisk viden inden for matematisk modellering, marketinganalyse, sociologi (enhver retning, hvor du modtog din uddannelse, bestået praksis);
• erfaring med udførelse af sociologisk forskning (kan fås i studiet)
• kendskab til fremmedsprog (engelsk, spansk osv.);
• færdigheder erhvervet på et eller andet deltidsjob (valgfrit);
• tilstedeværelsen af ​​en afhandling med en bedømmelse af “fremragende”.

Almindelige fejl

Genoptagelse af skrivning skal kontaktes meget ansvarligt, fordi din karriere og fremtid er afhængig af det. Når du designer et dokument, skal du undgå disse fejl:

1. Det optimale antal point er fra 6 til 9. Hvis du skriver for få færdigheder, kan HR-manageren eller virksomhedschefen mene, at du ikke har nok kvalifikationer til at tage en position. Hvis der er for mange af dem, rejser dokumentet overhovedet tvivl. En specialist tror måske, at du har anført den viden, du ikke ejer.
2. Skriv ikke faglige færdigheder, der ikke er relateret til en bestemt ledig stilling, selvom du er meget stolt af dem.
3. Tilføj ikke personlige egenskaber og karaktertræk til artiklen “Professionelle færdigheder”. Der er et separat afsnit til dem..
4. Skriv om hver professionelle færdighed ikke abstrakt, men specifikt, for eksempel “Erfaring med engrossalg – 5 år”. Arbejde med ordene “Jeg ejer”, “Jeg ved”, “Jeg har erfaring”.
5. Glem ikke relevansen. Nøglefærdigheder skriv først, derefter derefter.
6. Undgå skabelonfraser, frimærker.