Hvad succesrige folk ikke siger – 10 sætninger, som du har brug for at nægte

Tænk over det – de fleste velhavende mennesker har nok penge, men på samme tid fortsætter de med at arbejde og udføre deres forretning fra år til år. Hvorfor?

For dem er opbygning af et forretningsimperium, selvforbedring eller klatring til næste top en integreret del af eksistensen. De holder ikke op med at arbejde, selv efter at de har nået et større mål, fordi de simpelthen ikke kan nægte det og leve uden konstant fremadgående bevægelse.

Hvis du er interesseret i, hvordan en succesrig persons arbejdsmæssige og personlige rum er arrangeret, eller hvis du selv ønsker at opnå store højder, skal du være opmærksom på følgende 10 sætninger, som du skal afvise. Dette er, hvad succesrige mennesker ikke siger, og hvad der former deres opførsel.

1. “Jeg vil gøre det senere”

Udskud og udskud er for de svagestyrede. Succesrige mennesker styrer deres personlige tid perfekt, så de ideelt undgår at afskedige “til morgendagen”. Denne vane er ulønnsom for dem og for at være ærlig er den ikke interessant.

Fremskridt fra en professionel til succes sikres ved et klart system for fordeling af interesser. Hvis en opgave skal udføres, vil der være tid til den. Hvis det ikke er tilfældet, vil det blive delegeret til en anden person eller ignoreret..

2. “Jeg overgiver mig”

Hvad succesrige mennesker ikke siger, er den nøjagtige sætning. Den legendariske Michael Jordan sagde engang: ”Ingen hindringer skal forhindre dig. Hvis du løber ind i en væg, må du ikke opgive målet og ikke vende dig for at forlade. Tænk over, hvordan man overvinder det: rejse sig, gå rundt og endda gå lige igennem. ” Sådan forholder sig økonomisk uafhængige mennesker til forhold, der overhaler dem..
Fejl er en løsning, som succesrige forretningsfolk længe har glemt. Nogle gange mislykkes de nogle gange og begår fejl. F.eks. Stemte Steve Jobs en gang imod iPhone, og Jeff Bezos frigav den mislykkede Amazon Fire-telefon. Dog skabte Jobs senere et af de rigeste selskaber i verden, og Bezos blev en af ​​e-handelsambassadører..

Lær af fejl, men opgiv aldrig.

3. “Dette er ikke min skyld”

Ved hjælp af eksemplet fra mange berømte ledere ved vi, at de kan tage ansvar. At skifte skyld hos andre holdmedlemmer er et tegn på uprofessionelisme. Ledere bruger deres status til at inspirere andre til at gå sammen til højderne.

At tage ansvar for, at noget går galt, selvom du holder dig væk, er den rigtige lederposition. Enhver iværksætter skal være i stand til at motivere sig selv og andre til at komme ud af ugunstige situationer “med et skjold”.

4. “Jeg er tilfreds”

Som du sikkert ved, er succesrige dem orienteret efter høje standarder. Og da de ikke tøver med at tage ansvar og fokusere ekstremt på vigtige ting, er de sjældent nødt til at møde tilfredshed.

Tværtimod leder de konstant efter nye muligheder for at forbedre sig selv og deres sag. Det indre ønske om kontinuerlig opnåelse af nye højder er det, der motiverer de mest succesrige mennesker til at blive sådan og begejstre os med endnu en triumf..

5. ”Jeg er ung og har meget tid”

Tid er en sjov ting. På et tidspunkt føles det som om du har hele tiden i verden til at nå dine mål, og næste gang du er klar over, at du er meget langt fra den opgave, du planlagde at udføre.

Succesrige mennesker føler som regel pressen over deres faglige anliggender og mål. Deres utålmodighed tvinger dem til at tage afgørende handlinger, der hjælper til bogstaveligt talt at gribe tid ved halen. Denne vane giver dem mulighed for at undgå mange vanskeligheder og problemer. Hun beskytter dem også mod unødvendige indrømmelser til deres primære behov. Da de altid har travlt med noget, har de ikke et overskud af tid til at tilfredsstille deres indfald..

6. ”Jeg håber, jeg vil gøre det en dag”

Det er hvad succesrige mennesker ikke siger. Husk altid, at du muligvis ikke har en anden chance. Derfor bør du ikke have håb om, at noget arbejde bliver bedre af sig selv, og nogle andre omstændigheder, magisk nok, vil favorisere din succes. I stedet for at håbe, handle. Hellig dig lige nu til at arbejde på projekter, der har en god chance for succes, og som indebærer et acceptabelt risikoniveau. Hvis du fokuserer på arbejde og udholdenhed, behøver du ikke at bede om succes. I stedet opretter du det selv.

7. “Jeg vil aldrig være som min chef”

Den bedste måde at forbedre din karriere på er at blive din chef. Men hvis alt var så enkelt, ville det ikke være så kompliceret. Det er derfor, mange mennesker er i tvivl om deres evne til at arbejde for sig selv, for ikke at nævne holdets ledelse. Ikke desto mindre, for at være virkelig succesrig, at blive uafhængig og uafhængig – det er nøjagtigt hvad der kræves af dig.

Læg dine tvivl til side, og start arbejde med dine svagheder og udviklingen af ​​styrker. Forstå, hvad du kan lide i livet, tænk kritisk og identificer de svage punkter i verden omkring dig. En sådan tilgang vil få dig til at forstå på baggrund af, hvilken slags problem du kan implementere din egen virksomhed, og hvordan du kan være nyttig for samfundet. Sandsynligvis gjorde og tænkte din chef den samme ting..

8. ”Jeg er ikke talentfuld nok til at få succes”

Når de fleste mennesker tvivler på deres evner, begraver de dem dybt inde og undgår at konfrontere deres egen frygt. Fra det faktum, at en person foregiver, at han ikke har svagheder og mangler, lider han professionelt og begynder at være tilfreds med det, han har.

Når succesrige mennesker er i tvivl og mangler, der forstyrrer dem, prøver de at eliminere dem for at blive bedre. Uanset alder, position eller tid, kan du altid begynde at lære. Fremmedsprog, programmering, design eller noget andet, alt kan trænes.

Analyser dine styrker og svagheder, og udvikl derefter en plan for, hvordan du fjerner dem. Spred ikke råne for det, du ikke kender eller ikke ved hvordan, fordi det er det, succesrige mennesker ikke siger.

9. ”Alt er opfundet før os”

Det er let at tro, at alt blev gjort foran os, og at din idé om en lille virksomhed viser sig at være langt fra revolutionerende. Hvis enhver person troede det, ville verden stoppe i dens fremskridt.

Ofte er nye ideer baseret på de løsninger, der allerede er anvendt i de nærliggende industrier. Eksempler inkluderer skybaserede musiktjenester såsom Spotify eller websteder som Uber. Disse virksomheder brugte eksisterende teknologier og forretningsmodeller, men anvendte dem på områder, hvor innovation tydeligt manglede i lang tid..

10. “Jeg er ikke, som jeg ser ud til at være, og en dag vil folk forstå det.”

I løbet af en samtale med TED i 2010 delte Facebooks driftsleder, Cheryl Sandberg, at hun led af angreb fra “impostor syndrom”. Det er en følelse af, at dine kolleger på et tidspunkt vil indse, at du ikke er så talentfuld, som de oprindeligt antog.

Dette er en naturlig følelse for dem, der for nylig har fået succes, og det er meget farligt. Du skal finde styrken i dig selv til at udvikle din selvtillid og arbejde, på trods af frygt for ikke at være den du er. Ellers, som Sandberg siger, kan det ødelægge din lovende karriere..

Succes kræver engagement, klare prioriteter, energi og lidenskab. Selvom du skal være en kvalificeret professionel, skal du også bevare en bestemt holdning. Dette er den holdning, der motiverer dig til at sætte store mål og nå dem gennem din egen udholdenhed og dedikation..

Lignende artikler

• Egenskaber hos en iværksætter, der gør ham til succes

  Larry Ellison og Bill Gates er grundlæggere af gigantiske softwarevirksomheder: Oracle og Microsoft. Den store og frygtelige Larry Ellison -…

• Hvad karakteriserer adfærden hos en succesrig person? – 10 point

  Succesrige mennesker gør ting anderledes, og det er derfor, de lykkes i modsætning til mange andre. Hvis du studerer dem, der udmærker sig i erhvervslivet…

• Lederens vaner, der gør ham til succes.

  Store ledere ledes af et inspirerende ønske om at elske alle omkring dem og dele succes med deres miljø. De ved, at succes i enhver form…