Amazon-fakta, du ikke vidste om

Aktieboblen af ​​internetprojekter, der blev brygge på det amerikanske marked i 1990’erne, eksploderede i marts 2000. I 27 dage – fra 10. marts til 6. april – mistede NASDAQ-aktier $ 1 billion. Disse begivenheder slettede bogstaveligt talt lagrene i onlinebutikker som eToys.com og Pets.com.

I 1997 administrerende direktør for Amazon Inc. Jeff Bezos lovede at give aktionærerne langsigtet værdi og gjorde alt for at holde sit ord. Efter en selvsikker udgang fra teknologisk kollaps i 2000 udviklede virksomheden systematisk succes og voksede i 2018 til en markedsværdi på 922,9 milliarder dollars. I andet kvartal af året øgede selskabet salget med 39% til 52,9 milliarder dollars..

Fakta om Amazon er ikke begrænset til kommerciel succes. Her er ti uklare resultater af et selskab, der med frimodighed kæmper for Apple-aktiemarkedsposter.

1. Automation

Virksomhedens udøvende centre er fyldt med lyden fra lyden af ​​robotmaskiner og automatiske maskiner. Mere end 100.000 robotter arbejder hos Amazon for at vælge, sortere og pakke varer (fra juli 2018). Mens højteknologisk teknologi tog folk fra det ene faglige felt til det andet, skar Amazon produktionsomkostningerne ned med 20%. Vi kan med sikkerhed sige, at de 775 millioner dollars, som Jeff Bezos brugte i 2012 på en fungerende Kiva-robot, er en af ​​milliardærernes bedste investeringer..

2. Tålmodighed og fred er nøglen til succes

Amazon er et eksempel på, hvordan tålmodighed beriger en investor. Hvis du kun havde købt to aktier af AMZN i 1997 for $ 18, havde du nu aktiver til en værdi af 23 tusind dollars i dem.

3. Bezos betaler ikke ekstra?

I 2017 var Jeff Bezos løncheck på Amazon 81.840 dollars. Og det er ikke nok for en leder på dette niveau. Den gennemsnitlige manager i informationsteknologisektoren tjener omtrent det samme beløb. Men glem ikke 17% af virksomheden. I betragtning af at projektets nettoresultat for året anslås til $ 156 milliarder, kan det næppe siges, at Bezos ikke modtager anstændig betaling.

4. Ingen ret til nedetid

Intet godt sker, når serverne fra verdens største online detailhandler lukker ned. I henhold til grove skøn kostede en ulykke på 40 minutter Amazon i 2013 4,8 millioner dollars, dvs. $ 120.000 pr. Minut. En lignende ting skete i 2018 under Amazon Prime Day, som blokerede for al international trafik. For Amazon Inc. tid er virkelig penge. Og betydelig.

5. Sparsomhed

Hvis en gave fra arbejdsgiveren i form af en fotoramme til et familiefoto understøtter motivation, skal du tænke på Asana. Hun giver ansatte 10.000 $ til brætspil. Men vi taler om Amazon. Tror du, at medarbejderne i virksomhederne har de samme seje bonusser? Du tager fejl. De får ikke engang gratis måltider. Derudover skulle du opbevare en lommelygte i din skrivebordsskuffe for at købe Snickers – de siger, for at spare energi på automaterne blev pærer skruet ud.

6. Virksomhedskrav

At have en god kontorpakke er sandsynligvis vigtigt for Amazon Inc.-medarbejdere, men at opliste Microsoft Office Power Point i et CV er ubrugelig. Virksomheden forbyder brugen af ​​præsentationssoftware under møder. I overensstemmelse med Bezos seneste brev til aktionærerne opfordres alle mødedeltagere til at studere aktuelt materiale på trykt inden for 30 minutter i begyndelsen af ​​hvert møde.

7. Værdien af ​​bøger

I 1994, da Amazon lige var i gang, var hovedfokuset for virksomheden at sælge bøger. Amazons tilbud inkluderer nu over 20 kategorier og 150 produktunderkategorier. Men forbrugerelektronik og bøger dominerer stadig handelen. Selvom virksomheden længe har tilbudt fiktion fra virtuelle hylder, ignorerer mere end en tredjedel af køberne dette tilbud..

8. Markedsfordærvende

Amazon har en kundecentrisk driftsfilosofi. Køb alt fra hvor som helst og når som helst. Du behøver ikke selv at hente sofaen fra butikken. Du behøver ikke engang besøge butikken. Alt leveres lige uden for døren. Men bekvemmelighed er ikke den eneste fordel. Online butik priser er lavere end konkurrenter som Walmart Stores Inc.

9. “Bliv i mine sko”

Udtrykket “dette er ikke mit job” findes ikke på Amazon. Enhver medarbejder i virksomheden, ja ledelsen, endda Jeff Bezos selv, er forpligtet til at tilbringe to fuldtidsarbejdsdage i supporttjenesten en gang hvert andet år. Dette er den samme klientcentrist-filosofi. Derudover styrker denne metode principperne for at ansætte medarbejdere, der har brug for arbejde, hvor køberen altid er i forkant..

10. Storebror

Det centrale efterretningsagentur (CIA) underskrev for nylig en $ 600 mio. Skylagringsaftale med Amazon Web Services. Sådanne nyheder var grunden til at indsamle en mass andragende til Bezos med en anmodning om ikke at dele kundedata med CIA – og Amazon har mere end 162 millioner af dem.

Lignende artikler

• Hvad succesrige folk ikke siger – 10 sætninger, som du har brug for at nægte

  Tænk over det – de fleste velhavende mennesker har nok penge, men på samme tid fortsætter de med at arbejde og udføre deres forretning fra år til år. Hvorfor? For dem…

• Egenskaber hos en iværksætter, der gør ham til succes

  Larry Ellison og Bill Gates er grundlæggere af gigantiske softwarevirksomheder: Oracle og Microsoft. Den store og frygtelige Larry Ellison -…

• Fakta om Mark Zuckerberg – Kedelige fakta om Facebook-grundlægger

  Mark Zuckerberg er en af ​​de mest berømte administrerende direktører i verden, og hvad han opnåede da han var 32 er simpelthen fantastisk. Mere…