Langtidspension i 2018 – betingelser for tildeling

Indholdet af artiklen

• Hvad er en anciennitetspension
• Typer af pensionsudbetalinger
• Hvem skal være i 2018
• Pensionering efter anciennitet – registreringsprocedure
• Hvilke dokumenter er nødvendige
• Hvordan bestemmes levetiden?
• Vilkår for aftale
• Proceduren for bestemmelse og beregning
• Indenrigsministeriet
• Kommunalt ansat
• For lærere
• Føderale ansatte
• Sundhedsarbejdere
• Militært personale

Den russiske føderations lovgivning bestemmer, at alle personer, der er gået i en velfortjent hvile på grund af at nå en bestemt alder, ikke kan forblive uden livsform – staten betaler dem et specifikt beløb. Imidlertid fastsætter loven også, at en bestemt liste over civile kan ansøge om pensionsydelser fra en tidligere alder, så du skal nøje overveje, hvem der er berettiget til anciennitetspension i 2018, og hvad der er nødvendigt for at ansøge om det.

Hvad er en anciennitetspension

Staten tildeler en månedlig kontant betaling til alle russiske borgere som den vigtigste indkomstkilde, når de når aldersgrænsen eller på grund af visse omstændigheder. Det er konstateret, at kvinder går i velfortjent hvile i en alder af 55 år, mænd – ved 60 år. Indtil nu har denne norm ikke ændret sig, selv ikke i forbindelse med den økonomiske krise. Men en række individer har ret til tidligt at gå på pension. Til dette introduceres konceptet om tjenestelængde – en særlig arbejdserfaring med særlige kendetegn ved arbejdskraft.

Langtidspensionen er tæt på alderspensionen, men retten til at modtage den kommer tidligere. Hun er ejendommelig

kompensation til dem, der på grund af deres faglige aktiviteter ikke kan arbejde i lang tid, da der stilles øgede krav til deres helbred. Da aldersrelaterede ændringer kan påvirke arbejdets kvalitet, bestemmes det, at sådanne personer har ret til at rejse på ferie eller fortsætte med at arbejde under mere gunstige forhold. For at kompensere for tabt indtjening tildeles de en sådan godtgørelse.

Typer af pensionsudbetalinger

I henhold til loven tildeles en varighed af tjenestepension i 2018 med forbehold af følgende krav:

• Hvis oplevelsen på afskedigelsesdagen er to årtier, tages der ikke hensyn til borgernes alder. Betalingsbeløbet er 50% af den disponible indtjening, og for hvert år over 20 tilføjes yderligere 3%, men som et resultat heraf skal det samlede beløb ikke overstige 85% af den eksisterende indkomst, der ikke kun inkluderer løn, men også yderligere incitamenter til anciennitet, titel, madkompensation osv..
• Hvis den samlede tjenestetid er 25 år eller mere, mens 12,5 eller flere år tildeles dem til militærtjeneste, tjener myndighederne:
  interne affærer;
  kontrol med cirkulation af psykotrope og narkotiske stoffer;
  brand service;
  straffesystem.
  Det månedlige tillæg til pension for embedsmænd for lang tjeneste i dette tilfælde er 50% af indtjeningen og en procent for hvert år over 25 år.

Hvem skal være i 2018

For at forstå, hvem der har ret til at ansøge om en anciennitetspension i 2018 (inklusive vedrørende forhøjelsen), er det nødvendigt at henvise til den føderale lov af 15. december 2001 nr. 166-ФЗ “Om statspensionsforsyning i Den Russiske Føderation”, hvor kategorier af borgere klart er stavet:

• føderale stats- og kommunalt ansatte. Minimum 15 år, men der er visse undtagelser;
• arbejdere i underjordisk eller minedrift. Deres erfaring skal være mindst 25 år, men størrelsen på betalingerne er 75% af indtjeningen;
• nødhjælpsarbejdere. De har ret til at gå i velfortjent hvile efter træning i 15 år, men denne regel gælder ikke for alle kategorier;
• civilt luftfart personale og astronauter. Afhænger af erhverv og sundhedsstatus.
• lærere. Minimum 25 år nødvendigt.
• medicinske arbejdere. Der er en yderligere sondring: for alle dem, der arbejdede i byen, er servicebehovet 30, i landdistrikter – 25 år.
• kulturarbejdere. Afhængig af positionen og arbejdsforholdene varierer den mindste servicelængde fra 15 til 30 år.
• ansatte i floden og flåden i fiskerisektoren. Afhænger af typen af ​​aktivitet, mænd går endvidere på ferie efter 55 år, og kvinder i en alder af 50;
• militært personel. Ikke mindre end 20 år.

Pensionering efter anciennitet – registreringsprocedure

I henhold til etableret praksis håndteres alle personalepensionsspørgsmål i 2018 (inklusive på særlige betingelser) af personaletjenester fra virksomheder og organisationer. Ansvarlige for dette er visse ansatte. De udarbejder pensionsdokumenter og sender dem derefter til pensionskassens territoriale organer. Hele processen består af flere successive faser:

1. identifikation og registrering af arbejdstagere, hvis alder nærmer sig det øjeblik, der er udpeget i lovgivningen;
2. anmeldelse af en borger om forekomsten af ​​hans ret til en velfortjent hvile;
3. acceptere en pensionsansøgning;
4. indsamling og udførelse af nødvendige dokumenter;
5. overvejelse af indsendelse af forberedte værdipapirer til de myndigheder, der er involveret i udnævnelsen af ​​pensionsudbetalinger.

Hvilke dokumenter er nødvendige

Når du selv indsender dokumenter til Pensionskassen, skal du forberede:

• et pas fra en statsborger i Den Russiske Føderation eller en opholdstilladelse for udlændinge;
• en erklæring udarbejdet i overensstemmelse med alle regler;
• uddrag fra arbejdsbogen;
• resultatopgørelse i 12 måneder
• sundhedsbeskyttede papirer (om nødvendigt);
• dokumenter, der bekræfter andre forhold.

I nogle tilfælde kan ansøgeren blive anmodet om yderligere oplysninger på grund af dets specifikke aktiviteter. Du kan indsende dem på stedet for permanent eller midlertidig registrering. Det er tilladt at gøre dette på det sted, hvor man faktisk bor. Papirer kan sendes med registreret post eller ved et personligt besøg i Pensionskassen. Derudover kan et multifunktionelt center også levere en pakke med dokumenter. Når du sender papirer pr. Post, betragtes datoen, der er stemplet på konvolutten, som dagen for accept, og ikke den dag, hvor brevet faktisk modtages.

Hvordan bestemmes levetiden?

Der udarbejdes årligt en liste over alle ansatte, der har ret til at gå i velfortjent hvile på generelle eller præferencer. Til dette bruges personlige kort og arbejdsbøger, der overvejes under hensyntagen til den kronologiske rækkefølge, baseret på fødselsdato for hver borger. I henhold til den modtagne liste forbereder personaleansvarlige dokumenter til udnævnelse af pensioner til ansatte..

Hvis korrektioner og rensninger uden passende mærke blev noteret i projektmappen, fremsættes der en skriftlig anmodning hos den organisation, hvor posten blev foretaget med en anmodning om at dokumentere de korrigerede oplysninger. Hvis det, når man beregner erfaringen, bliver klart, at den ansatte har utilstrækkelig erfaring, vil han blive underrettet om dette for at finde ud af, om der er dokumenter, der kan bekræfte arbejdsaktiviteten. Organisationen har ret til at anmode om sådanne data fra arkivkilder eller organisationer, der er specificeret af medarbejderen.

Vilkår for aftale

Den vigtigste betingelse for at modtage en anciennitetspension i 2018 er opnåelsen af ​​den alder, der giver ret til alderdom eller uføretid. Der er desuden andre krav, hvis overholdelse er nødvendig: For forskellige kategorier af borgere, der har denne ret, vil de være forskellige, men alle af dem kan reduceres til følgende:

• besætte en stilling (erhverv) defineret ved lov;
• tilgængelighed af nødvendig erfaring;
• afskedigelse af en god grund, som f.eks. kan være relateret til opsigelse af kontrakten, sundhedstilstand osv..

Proceduren for bestemmelse og beregning

For hver kategori af borgere, der har ret til en anciennitetspension i 2018, findes der en personlig beregningsformel. De vigtigste kriterier:

• samlet varighed af service (arbejde);
• gennemsnitlig månedlig indtjening, der beregnes ud fra det angivne certifikat med periodisering i de sidste 12 måneder;
• stigende eller faldende koefficient;
• kvoter og forhøjelser
• indeksering (betalinger indekseres, når den officielle inflation stiger);
• mulige fradrag fra pensionsudbetalinger.

Indenrigsministeriet

Pensionen til arbejdstagere inden for anliggender er militær, men Indenrigsministeriet er ansvarlig for at beregne og betale den. Det tildeles i to tilfælde:

• I nærvær af en tjenesteperiode på 20 år;
• Hvis du har en blandet varighed på 25 år, hvoraf halvdelen eller mere tid er afsat til service i myndighederne. Det er vigtigt at overveje, at afskedigelsen skete på grund af en helbredstilstand, under organisatoriske og personalemæssige omstændigheder, eller når aldersgrænsen blev nået. Samtidig, i perioden 12 år og 6 måneder, tælles tjenesten fra det øjeblik, titlen tildeles.

For den korrekte beregning af erfaringerne skal du henvise til Ministerrådets beslutning. I henhold til dokumentet tages der hensyn til:

• militærtjeneste, deltagelse i fjendtligheder;
• service i retshåndhævende organer, retshåndhævelsesorganer, FSKN, FSIN;
• brand service;
• uddannelse i uddannelsesinstitutioner med en sats på 2 måneders studier – 1 måned i tjeneste (højst 5 år);
• afsoner en dom (afhængig af efterfølgende rehabilitering).

Mængden af ​​pensionstillæg afhænger af flere komponenter: den løn, der er udpeget af den ordinære stilling og gælder inden afskedigelse, og lønnen i henhold til den særlige rang. Der tages også højde for tilskud til anciennitet og månedlig monetær fødevarekompensation. Formlen kan repræsenteres ved følgende udtryk:

(OD + OZ + NVL)? 62.12%? (50% + (3%? CL), hvor

• OD – løn;
• OZ – løn efter rang;
• NVL – servicegodtgørelse
• 62,12% – størrelsen af ​​den monetære ydelse, der er fastlagt ved lov (med forbehold af ændringer);
• KL – antallet af år over 20.

Hvis en borger besluttede at fortsætte sin arbejdsaktivitet efter at have forladt indenrigsministeriet, har han ret til det. Staten vil fortsat betale ham for tjenestetiden, men under forudsætning af at han vil arbejde i en civil specialitet. Hvis arbejdet fortsættes på ATS, suspenderes betalingerne..

Kommunalt ansat

Siden 2018 har nye regler været i kraft for at øge servicelængden, hvorefter hvert år tilføjes seks måneder til det samlede beløb, indtil tjenestetiden for offentlige embedsmænd når 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 – 17 osv..

Ansatte i kommunale myndigheder vil kunne gå i velfortjent hvile, når de når 56 (kvinder) eller 61 (mænd). Hvis en person efter dette har besluttet at få et job, annulleres ikke pensionsudbetalinger og kan ikke indregnes, medmindre borgeren fortsætter med at arbejde i regeringsorganer. Tillægsbeløbet skal ikke være mindre end den mindsteløn, der gælder i en borgerregion (registrering).

Pensionen for embedsmænd i mange års tjeneste fra 2018 kan beregnes efter følgende formel:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Hvor:

• PVL – mængden af ​​periodiserede pensioner for tjenestens varighed;
• SZ – gennemsnitlig løn;
• SP – pensionsbeløbet for alderdom (handicap);
• St – erfaring over 15 år.

Den gennemsnitlige løn beregnes ved at tilføje årets månedlige indtjening og dividere resultatet med 12. For beregning skal du tage:

• Månedsløn;
• månedlig godtgørelse;
• kontante incitamenter;
• månedlige og engangsbonuser osv..

Beregningen tager ikke højde for:

• ubetalt orlov
• være sygefravær på grund af midlertidig handicap
• barselsorlov;
• Ferie til pleje af barnet.

Ved beregningen tages der ikke hensyn til følgende:

• gratis ferie;
• barselsorlov;
• midlertidig handicap;
• Ferie til pleje af barnet.

Hvis det var tilfældet, divideres indkomsten ikke med antallet af fulde måneder, men med de faktisk arbejdede dage og ganget med 21 (det gennemsnitlige antal arbejdsdage i en måned). En medarbejder til enhver tid efter at have udarbejdet en ydelse til pensionstjeneste har ret til at nægte ham og gå til en alderspension med alle faste betalinger.

For lærere

Pædagogiske medarbejdere har en række privilegier, f.eks. Muligheden for tidlig udrejse på en velfortjent hvile (hvis der er samlet 25 års erfaring), uanset alder. Følgende har ret til en præferencepension:

• direktører og deres stedfortrædere involveret i uddannelsesprocessen;
• klasselærer;
• lærere
• pædagoger;
• psykologilærere;
• tale terapeuter;
• mestre i erhvervsskoler;
• lærere og metodologer, der kombinerer underviserens stilling;
• arrangører af fritid i uddannelsesinstitutioner;
• lærere på musikskoler;
• socialpædagoger;
• lærertræner.

Der stilles også separate krav til selve institutionen, hvor den pædagogiske aktivitet udføres:

• grundskoler og gymnasier;
• gymnasium;
• lyceums;
• omfattende skoler til bestemte kategorier af børn;
• centre til begavede børn;
• paramilitære skoler;
• sanatorium skoler;
• børnehuse af alle slags;
• børnehaver, herunder børnehaver;
• kriminelle og specielle uddannelsesinstitutioner;
• specialiserede skoler;
• musik, kunst og lignende skoler;
• rehabiliteringscentre;
• centre for efteruddannelse.

For at beregne anciennitetspension i 2018 for undervisningspersonalet tages der hensyn til følgende perioder i kalenderordenen:

• fuldtidsarbejde i overensstemmelse med de fastlagte standardtimer for hver kategori af lærere (denne regel fungerer ikke i forhold til lærere, der arbejder i landskoler og folkeskoler);
• årlig presserende orlov
• barselsorlov;
• forældreorlov indtil halvandet års alder;
• sygeorlov;
• få specialiseret uddannelse og avanceret uddannelse, hvis før dette øjeblik og efter at ansøgeren arbejdede i en pædagogisk specialitet.

For at beregne betalingsbeløbet er det nødvendigt at tage hensyn til data fra resultatopgørelsen for de sidste 12 måneder. En uundværlig betingelse for periodisering er tilgængeligheden af ​​en individuel pensionskoefficient, der er 13,8 med en efterfølgende årlig stigning i den nedre tærskel med 2,4 point indtil 2025, hvor den skal være 30. Når du tildeler en godtgørelse, skal du stoppe undervisningen (undtagen for arbejde i private institutioner ).

Føderale ansatte

Erfaringerne fra den føderale offentlige service er alle perioder der tages i betragtning, hvis det samlede antal år ikke er mindre end 16. Desuden vil denne indikator med hvert år fortsætte med at stige. Indtil udnævnelsen af ​​godtgørelsen skal embedsmanden arbejde kontinuerligt i mindst 12 måneder, og afskedigelse skal ske af følgende grunde:

• forekomsten af ​​sundhedsmæssige problemer, der gør det umuligt at fortsætte med at arbejde;
• opløsningen af ​​det statslige agentur;
• afskedigelse i forbindelse med at nå pensionsalderen;
• personale reduktion.

Når et statligt organ er opløst, gælder ikke kravet om en tolvmåneders periode. Hvis en embedsmand på tidspunktet for retten til at gå ind i en velfortjent hvile i 2018 arbejdede i sine 16 år, vil betalingsbeløbet være 45% af den gennemsnitlige månedsløn.

For hvert ekstra år føjes 3% til oplevelsen, men som et resultat bør den ikke overstige 75% i alt. Ved beregning af gennemsnitslønnen er det nødvendigt at tage hensyn til de rammer, der er fastlagt ved lov, som ikke kan overskrides. For hvert indlæg er de forskellige. Ansætteligheden i føderale ansatte tæller ikke:

• tid brugt på sygefravær;
• barselsorlov;
• pleje af et barn op til halvandet år;
• ferie på din egen regning.

Servicepensionens længde finansieres over det føderale budget og beregnes ved hjælp af formlen:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? St,

Hvor:

• PVL – tjenestepensionens længde;
• SZ – gennemsnitlig løn;
• SP – størrelsen af ​​pensionsopsamlinger efter alderdom (handicap);
• St – erfaring over 15 år.

Sundhedsarbejdere

For at en læge skal have ret til ansættelsestid skal han arbejde mindst 25 år på en medicinsk institution (på landet) og mindst 30 i byen. Ved beregningen af ​​denne tid tages der desuden hensyn til følgende:

• presserende ferie;
• sygefravær (forudsat at der var fradrag i forsikringsfonden);
• barselsorlov og børnepasning indtil halvandet års alder;
• arbejde som praktikant og praktikant.

Det tager ikke højde for opholdsuddannelse, avanceret træning, orlov på ens bekostning og arbejder i en anden stilling i mere end en måned hele året. De stillinger, der er berettigede til at ansøge om en anciennitetspension i 2018, inkluderer:

• fødselspersonale.
• læger med forskellige specialiteter.
• sygeplejepersonale.
• laboratoriepersonale.
• kriminalteknisk personale.
• sanitetsspecialister.

I nogle tilfælde tælles et år, der tilbringes i en medicinsk institution, når man tager højde for erfaringerne med en bestemt koefficient, der kan være 1,5, som for eksempel for ambulantarbejdere eller 1,9 for kirurger, der praktiserer i landsbyen. Beregning af betalinger for ansatte i medicinske institutioner foretages individuelt, ansatte i statslige og private centre er berettiget til at kræve det.

Militært personale

Militæret har ret til at modtage kvoter efter at have ydet tjeneste i rækkerne af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation og USSR i mindst 20 år. I tilfælde af blandet servicelængde skal værdien være 25, forudsat at en halv eller en stor del gives til tjeneste i de væbnede styrker. Alle pensionister har ret til visse kvoter. De betales, hvis soldaten gav tjenesten mindst 24 måneder, og tjenesten i de interne, grænse- og jernbanetropper tæller.

Udenlandske efterretningsofficerer, FSB, ansatte i den statslige brandvæsen og tvangsarbejdskolonier kan også forvente yderligere betalinger. Stigende faktorer bruges til at beregne kvoter for piloter og dykkere (1,5). Størrelsen af ​​fordelene for tidligere militært personel afhænger af tjenestens varighed, men der tages højde for en levetid på 20 år. I mindst de sidste fem år har der været en aktiv diskussion om at øge minimumstærsklen fra 20 til 25 år.

Fra januar 2018 kan du få en stigning i henhold til følgende ordning, afhængigt af servicelængden: