Funktioner ved Generation X People

Indholdet af artiklen

• Hvem er folk i generation X
• Fødselsår
• Generelle træk og karakteristika ved Generation X
• Uafhængighed og selvforsyning
• Grunduddannelse af kvalitet
• Hurtig tilpasningsevne
• Ambition på arbejdet
• Karakteristika ved personlighed og karakter
• Åndelige værdier
• Rigdom
• Kærlighed og familieværdier
• Finansielle position

Forskere har udledt teorien om, at mennesker med forskellige fødselsår hører til en bestemt type. Generationskonflikten forklares ikke kun af aldersforskelle. Naturen og personligheden er påvirket af mange faktorer. Af alle eksisterende generationer betragtes X som den mindste.Det skaber meget kontrovers og interesse for undersøgelse..

Hvem er folk i generation X

Dette er mennesker, der blev født i en bestemt periode. De er udstyret med karakteristiske træk, der opstod under påvirkning af vigtige begivenheder i menneskehedens historie. Forskere kalder denne gruppe på forskellige måder – X, den nye mistede generation, Xers, X-folk eller Generation X.

Fødselsår

Teorien om adskillelse er baseret på forskellen i fødselstid. People X blev født fra 1965 til 1979. Nu er de 40–55 år gamle, det vil sige, de er i en befolkning i den erhvervsaktive alder.

Genets position i klassificeringen af ​​generationer:

• Baby boomers – blev født i perioden 1944-1964. Halvdelen af ​​dem er længe blevet pensioneret, andre arbejder stadig.
• X mennesker – gruppen har omkring 82 millioner.
• Gen Y – børn i forskellige generationer, der også kaldes årtusinder. Dette skyldes deres fødsel ved århundredeskiftet. Tidsperioden er mellem 1980 og 1994.
• Den nye generation – Z-genens mennesker. Født 1995 til 2015.

Generelle træk og karakteristika ved Generation X

Folk i denne generation blev opdraget i en æra med videnskabelig præstation, men i det sociale liv er 70-80’erne defineret som den periode, hvor de fleste traditionelle ægteskaber brød sammen, og forældrene arbejdede konstant. Deres børn voksede op i eneforældre eller tilbragte hele dagen alene. Dette gjorde den kommende generation uafhængig, men skabte også en vis usikkerhed om behovet for ægteskab og støtte til familieværdier.

Nu er det meste af X-genet øverst i en karriere. De leveres, egne huse, biler. Denne generation, der læser aviser, lytter til radioen, men bruger en masse tid på sociale netværk med at tale. Kombinationen af ​​modsatrettede karaktertræk forklares ved århundredets epokegørende begivenheder. Disse mennesker så den kolde krig, Berlinmurens fald, kommunismens afslutning.

Uafhængighed og selvforsyning

De fleste repræsentanter for gen X begyndte at arbejde tidligt. På grund af det faktum, at forældre arbejdede meget og ofte var fraværende, fik børn uafhængighed. De ved, hvad der er vanskeligheder, derfor giver de ikke under vanskelige omstændigheder. Kerneværdier inden for det professionelle område – frihed og ansvar.

Denne generation kan ikke lide at blive befalet – hverken på arbejdet eller hjemme. Gen X behandler myndigheder med forsømmelse, ignorerer alle slags forbud eller kommandoer. Selvforsyning er trumfkortet for denne gruppe, der adskiller det fra andre.

Grunduddannelse af kvalitet

Mere end 60% af repræsentanterne for gen X gik på college, hvilket hjalp dem med at besætte høje positioner i fremtiden. Xers er kendetegnet ved en konstant tørst efter viden, så de søger at hente dem fra alle mulige kilder. Et træk ved gen X er selvforbedring i professionelle og personlige termer, tørsten efter ny information.

Hurtig tilpasningsevne

Sociologer betragter X-generationen som en hybrid. Disse mennesker husker tiden uden computere, mobiltelefoner og andre gadgets. Xers kunne hurtigt tilpasse sig det høje tempo i livet og lære den nyeste teknologi. De fleste af dem blev opfundet af X-genbærere..

Mentaliteten afspejler overgangen fra fremstillingsøkonomien til servicesektoren. Af denne grund klarer Xers sig godt sammen med teknologi, Internettet. De er ikke bange for at introducere nye metoder på arbejdet. Alt dette øger deres personlige indkomst, karrierevækst..

Ambition på arbejdet

For arbejdsgivere er Xers af særlig værdi på grund af deres enorme base af erfaring og færdigheder. Disse mennesker er lette at lære, er i stand til at løse komplekse problemer og stræber efter at nå maksimale mål. Disse fordele hjælper med at besidde mellemledere og seniorlederstillinger inden for jura, økonomi eller ledelse..

Karakteristika ved personlighed og karakter

Mellemgenerationen er kendetegnet ved uafhængighed, tænkningsfrihed, pragmatisme. Global bevidsthed, teknisk færdighed af X gør dem til de bedste i karriere og andre typer beskæftigelse. De stoler kun på sig selv, hvilket hjælper med at opnå professionelle højder, men griber ind i at etablere det personlige liv.

Xs er tilbøjelige til depression på grund af det faktum, at de i lang tid ignorerede deres ønsker. Behovet for at tilfredsstille andres behov gav anledning til følelsesmæssig ustabilitet. Disse mennesker ser indre konflikt og en tendens til idealisering kombineret med angst og angst.

Åndelige værdier

Generation X arbejder for at leve, ikke omvendt. Dette skyldes det faktum, at Xs voksede i storhedstiden af ​​narkotikamisbrug, fremkomsten af ​​AIDS. De værdsætter livet i sig selv i alle dets manifestationer. Holdningen til tro er tvetydig – mange overbeviste ateister, men får modne religiøse værdier i voksen alder.

For gen X er sådanne menneskelige egenskaber som tillid, venskab, loyalitet vigtige. Disse mennesker er hyperansvarlige, passe på andre, mens de glemmer om sig selv. Generation X har mindre patriotisme end deres fædre, fordi individualisme blev især værdsat under opveksten..

Rigdom

X-penge behandles som et middel til at nå mål. Repræsentanter for X-genet værdsætter materiel velstand, betragter dem som en garanti for tryghed, en reserve for fremtiden, men læg ikke over arbejde eller kærlighed. Pragmatisme fik de fleste X’ere til at tænke på pension så tidligt som 20 år gamle, så da de begyndte at arbejde, afsatte de allerede penge til alderdom.

X-generation levede i en periode med mangel på produkter, varer og tjenester. Dette forklarer, at de prøver at omgiver sig med luksusvarer, køber en dyre bil, klæder sig i modebutikker, men det betyder ikke, at X’erne er selvbetjenende.

Kærlighed og familieværdier

Repræsentanter for gen X observerede skilsmisse fra deres forældre, så de selv stræber efter at skabe et stærkt ægteskab. Ikke efter at have modtaget særlig kærlighed og kærlighed i barndommen, afventer Xs disse følelser fra anden halvdel. De fleste formår at finde deres ideal, men mange forbliver ensomme.

X mennesker betragter begge køns rettigheder som lige, derfor bliver de gode mænd eller hustruer. X’s med succes takle forældrenes rolle på den materielle side – barnet er klædt, på sig sko og studerer i en god skole. Åndelige værdier i familien er næppe inkuleret, fordi Xs er tilhængere af det materielle grundlag. I lang tid støtter de forældre og børn økonomisk. Derfor ved de, hvordan de skal interagere med andre generationer..

Finansielle position

Folk med X-gen sparer penge hele deres liv. For dem er finansiel stabilitet et tegn på lykke. På samme tid deler Xs frit med deres opsparing, hvis de vil købe en kvalitet og dyre ting. Ifølge forskning fortsætter den “nye mistede generation” med at betale pantelån eller lån, samtidig med at det formår at spare penge til pensionering. Marketingfolk mener, at folk X er rigere end babyboomere eller årtusinder, fordi de har et højere forbrugsniveau.