Materiel assistance fra arbejdsgiveren – hvem skal have ret til og hvordan man skriver en erklæring, betaling og beskatning

Indholdet af artiklen

• Hvad er materiel assistance
• Hvem skal
• Hvem betaler
• Typer af økonomisk bistand
• Materiel assistance til en medarbejder
• Hvilke betalinger vedrører det
• Forordning om materiel assistance til ansatte
• Sådan beregnes
• Hvordan betales
• Betalingsbetingelser
• Beskatning af materiel assistance
• Nægtelse af økonomisk bistand
• Sådan får du økonomisk hjælp på arbejdet
• På grund af en vanskelig økonomisk situation
• Til behandling
• Til jubilæet
• Ved fødslen
• Til brylluppet
• I forbindelse med slægtningens død
• Statens økonomisk bistand
• Familier med lav indkomst
• Store familier
• For enlige mødre

Livssituationer tvinger undertiden en person til at søge yderligere økonomiske ressourcer. Statlig støtte til socialt sårbare mennesker tilfredsstiller undertiden ikke engang de grundlæggende behov. En hurtig og pålidelig måde at modtage penge, der ikke kræver deres tilbagevenden, er at betale materiel assistance til en medarbejder i virksomheden. Det debiteres i forbindelse med den vanskelige økonomiske situation, der opstod som et resultat af en begivenhed, der stort set er uafhængig af personen selv. Ud over ydelser til en særlig lejlighed kan der udstedes en medarbejder årligt i en ferie til opsving.

Hvad er materiel assistance

I henhold til ordlisten med betingelser om normativ og teknisk dokumentation er engangs økonomisk bistand en socioøkonomisk service, der leveres af kontanter, produkter, plejeprodukter, beklædning og andre omsætningsaktiver. I regnskabsmæssig forstand – betaling til en medarbejder i en virksomhed med penge eller varer (tjenester), som kan bestemmes i en beregnet monetær ækvivalent.

Den grundlæggende regel, som begrebet moromsorg er forbundet med, er, at modtagerens indkomst skal være under livsniveauet i et bestemt område. Dette tager højde for indkomst for alle familiemedlemmer. Hvis familien planlægger at udarbejde økonomisk bistand fra staten, kan du ikke undvære certifikater om familiens sammensætning og arbejde med indkomst (2NDFL). Og det kan godt vise sig, at de skal opdateres mere end én gang.

Hvem skal

Staten prøver at maksimere den sociale støtte fra sine borgere ved at etablere nye lister over betalinger, fordele og fordele. For eksempel kan du ansøge om hjælp hos de officielle myndigheder:

• de fattige – efter at have modtaget den rette status
• store familier, hvis den samlede indkomst ikke overstiger den tilladte opholdsløn i bopælsregionen på behandlingsdagen
• borgere, der er berørt af naturkatastrofer;
• enlige mødre;
• pensionister;
• Handicappede.

Denne liste er ufuldstændig. Disse kategorier af borgere kan skrive ansøgninger om betaling årligt. Ud over disse kategorier af personer skyldes en engangsbetaling af penge enhver borger i bestemte situationer, herunder dem, der er fældesyge, f.eks. Der har afholdt gravudgifter (modermhjælp i forbindelse med død udbetales inden for seks måneder fra dødsdagen).

Ud over statsbeskyttelse kan enhver medarbejder, som en ansættelseskontrakt er indgået, skrive en ansøgning om ydelser på arbejdsgiverens navn. Og selv om lovgivning ikke direkte forpligter arbejdsgiveren til at foretage sådanne betalinger, eksisterer de i praksis i langt de fleste organisationer.

Form, procedure og beløb fastlægges af ledere i overensstemmelse med virksomhedens kollektive aftale på grundlag af den russiske føderations arbejdskodeks. Forskellen mellem forskellige typer bistand er vigtig for at bestemme størrelsen af ​​den personlige indkomstskat (PIT), som tilbageholdes af revisoren ved beregningen.

Hvem betaler

Statslige ydelser udbetales af de sociale sikringsmyndigheder baseret på resultaterne af behandlingen af ​​ansøgningen og dokumenter, der bekræfter retten til at modtage. Arbejdsgodtgørelsens godtgørelse udbetales af regnskabsafdelingen på det officielle ansættelsessted. I nogle tilfælde modtages kompensation af forskellig art af den ansatte, der trak sig tilbage (gik i barselsorlov) på helligdage eller betydelige datoer, hvorefter betaling kommer fra fagforeningsudvalget.

Typer af økonomisk bistand

Moromsorg kan klassificeres efter type:

• mål – bekræftes uden fejl bekræftet af dokumenter, betalt ved hovedbestilling (sygdom, en pårørendes død, fødsel, materiel skade osv.). Den samme type inkluderer kompensation af udgifter til ansatte, der er afholdt i forbindelse med udførelsen af ​​officielle opgaver;
• ikke-mål – i dokumenterne kaldes formålet med brug ikke specifikt (for eksempel en medarbejders vanskelige økonomiske situation uden at angive en grund);
• engangs – betalt en gang i forbindelse med specifikke forhold;
• periodisk eller permanent – betales årligt (eller med bestemte intervaller), indtil de forhold, der påvirker indkomstniveauet for en person eller familie, er elimineret.

Materiel assistance til en medarbejder

Materiel assistance til en medarbejder er en almindelig praksis for virksomheder, midlertidige arbejdsgivere, individuelle iværksættere. Med forbehold af obligatorisk bogføring, reguleret af love inden for arbejdsret og skattelovgivning. Kilden til betalinger er virksomhedens nettovinst, så på arbejdet betales det sjældent i første kvartal eller seks måneder, da det er vanskeligt at bestemme virksomhedens rentabilitet.

Hvilke betalinger vedrører det

En kontantgodtgørelse for en medarbejder på arbejdspladsen henviser til ikke-produktionsbetalinger – det er ikke relateret til virksomhedens art og er ikke afhængig af kvaliteten af ​​medarbejderens udførelse af sine opgaver. Det kan leveres ikke kun til eksisterende, men også til tidligere ansatte.

Betaling kan være opmuntrende (for eksempel til alle ansatte, når de er på ferie) eller social karakter (til køb af medicin, til begravelse osv.).

Forordning om materiel assistance til ansatte

Proceduren for ydelse af økonomisk bistand på arbejdspladsen reguleres af virksomhedens lokale handling: forordningen om sådanne betalinger. Vil introducerebSom regel er det muligt at bogføre med ham. Dette dokument vedtages under hensyntagen til overenskomstens krav. Overholdelsen af ​​medarbejdernes rettigheder overvåges af fagforeningsudvalget. Bestemmelserne i bestemmelserne om medarbejderydelser giver mulighed for betalinger og tidspunkt for betalinger.

Sådan beregnes

Mængden af ​​bistand, der ydes til medarbejdere, bestemmes af organisationen selv, dette registreres i en kollektiv overenskomst. Der er ingen klare regler for størrelsen på betalinger i lovgivningen, men i praksis beregnes de cirka i følgende beløb:

• til begravelser – i budgetorganisationer tjener det 2 lønninger for en medarbejder, privat – det afhænger af virksomhedens sociale politik og dens økonomiske kapacitet;
• til fødslen af ​​et barn (kan gives til både mor og far, hvis de arbejder i forskellige organisationer) – bestemmes af virksomhedens interne handling. Det er sjældent højere end 50 tusind rubler, da midler over dette beløb er skattepligtige;
• medarbejderuddannelse – op til 80% af betalingen i henhold til en uddannelsesaftale;
• behandling af en medarbejder eller hans familiemedlemmer – op til 90% af betalingen for behandling. Delvis tildeling af midler fra lønfonde og fagforeningsbudget er mulig;
• forbedring af levevilkårene – op til 65% af udgifterne til indkøb eller leje af boliger.

Hvordan betales

Målrettet materiel assistance på arbejdet udbetales til modtageren på samme måde som hovedlønnen. Det vil sige, hvis institutionen er budgetmæssig, og lønnen kommer til kortet, overføres hjælpen i henhold til de specificerede detaljer. En individuel iværksætter kan betale kontant fra nettobetalingsbeløbet, men det tages altid med i beregningen af ​​lønningerne.

Betalingsbetingelser

De nøjagtige datoer er ikke fastlagt ved lov. Men enhver ansøgning falder inden for rammerne af den føderale lov “On Work with Citizens ‘Appeals”, der fastlægger en betragtningsperiode på højst en måned. Normerne for papirarbejde konstaterede, at arbejdsgangen i organisationer ikke må overskride linjerne på 3 dage fra den dag, lederen nedlægger opløsningen, indtil den er modtaget af eksekutoren. Dokumenter om udgifter til midler, som betaling foretages, behandles inden for 3 dage.

Beskatning af materiel assistance

Betaling af enhver art i sumop til 4000 rubler er ikke underlagt personlig indkomstskat (PIT) og forsikringspræmier. Over denne sats opkræves personlig indkomstskat i samme sats som lønninger – 13% + bidrag til obligatoriske forsikringsfonde er periodiseret. Personlig indkomstskat med økonomisk bistand tilbageholdes ikke, hvis målbetalingerne er defineret som:

• til begravelse betalt til en medarbejder eller hans familiemedlemmer;
• medicinsk behandling af en medarbejder, herunder en pensioneret person;
• genopbygning af et hjem ramt af en naturkatastrofe eller som et resultat af et terrorangreb;
• til fødsel af et barn, hvis godtgørelsen ikke overstiger 50 tusind rubler.

Nægtelse af økonomisk bistand

Betaling af materiel assistance til en medarbejder er ikke en forpligtelse, men arbejdsgiverens ret og reguleres udelukkende af en kollektiv overenskomst og andre lokale handlinger. Det er ønskeligt, at virksomheden overholder reglerne for bonusmedarbejdere. Men hvis organisationens udgifter overstiger indtægterne, som ikke giver mulighed for at betale materiel assistance, eller grundene til appel ikke er dokumenteret, har arbejdsgiveren ret til at nægte at betale lovligt.

Sådan får du økonomisk hjælp på arbejdet

For at modtage penge på det vigtigste sted, skal medarbejderen:

• skrive en ansøgning om økonomisk bistand
• vedhæft dokumenter, certifikater, undersøgelser, der bekræfter retten til at modtage det.

Dokumentet sammen med ansøgningen overleveres til kontorist / sekretær eller direkte til lederen for at træffe en beslutning om betaling af midler. Hvis afgørelsen er positiv, overføres dokumenterne til regnskabsafdelingen til udførelse. I budgetorganisationer er processen med overførsel af materiel bistand langsommere end private firmaer, fordi listerne overføres til finansafdelingen, statskassen og først derefter til banken.

På grund af en vanskelig økonomisk situation

Ved indsendelse af en ansøgning om levering af økonomiske ressourcer i forbindelse med en vanskelig økonomisk situation, skal en medarbejder skrive en ansøgning og vedlægge dokumenter, der bekræfter retten til at modtage midler:

• indkomstattest for familiemedlemmer (hvis der er officiel ansættelse);
• attest for familiesammensætning;
• andre dokumenter, der bekræfter en vanskelig situation (for eksempel handlen om uegnet til boliger).

Til behandling

Ved ansøgning om levering af midler til behandling af medarbejderen eller et familiemedlem leveres sammen med ansøgningen:

• konklusion af en medicinsk institution om behovet for behandling;
• kontrol og kvitteringer udstedt til medarbejderen til køb af medicin, betaling for operationen og andre udgifter.

Til jubilæet

Betalinger til jubilæumet er blandt de målrettede assistance. Ofte tildelt efter hovedbestilling uden kendskab til dagens helt. Men hvis en sådan ordre ikke er modtaget, kan dagens helt tage sig af sig selv ved at aflevere en erklæring og følgende dokumenter:

• kopi af pas (side med fødselsdato);
• anvendelse af den nærmeste vejleder til tildeling af bistand.

I sådanne tilfælde er betalinger til tidligere ansatte også mulige (efter beslutning fra leder og / eller fagforeningskomité).

Ved fødslen

Tillæget til fødsel eller adoption af et barn fastlægges ved en kollektiv overenskomst, der angiver det beløb, der er bundet til lønmodtageren, eller 50 tusind rubler. For at gøre det nødvendigt:

• medarbejder erklæring
• kopi af barnets fødselsattest;
• kopi af ægteskabsattest (hvis nogen).

Til brylluppet

Når en medarbejder er gift, fordeles penge i henhold til følgende dokumenter:

• anvendelse af den nærmeste vejleder til tildeling af bistand (i store organisationer) eller en mundtlig anmodning til direktøren;
• ansøgning i hovedets navn til levering af mødrepleje.

I forbindelse med slægtningens død

Sociale betalinger for begravelse er ubetydelige, så ofte uden hjælp fra arbejdsgiveren. Som regel fordeles betalinger fra virksomheden straks, så medarbejderen har mulighed for at betale begravelse. Materiel assistance i forbindelse med død udføres med fremlæggelse af dokumenter:

• erklæring rettet til lederen af ​​organisationen;
• kopi af dødsattest, der udstedes på kontoret efter modtagelse af en medicinsk attest på hospitalet (likhus).

Statens økonomisk bistand

Regler, størrelser og medtBetingelserne for udbetaling af økonomisk bistand fra staten er reguleret af normerne i føderal lov nr. 178-ФЗ “On State Social Assistance”. Det udarbejdes og betales af socialsikringsmyndighederne. Det udbetales til studerende, børn med handicap, pensionister, folk, der bliver opfordret til militærtjeneste, iværksættere til at udvikle subsidiære grunde og andre socialt ubeskyttede lag af befolkningen efter at have overvejet ansøgningen og bekræftet retten til betaling.

Familier med lav indkomst

Betalinger til fattige familier afhænger af bopælsregionen og ægtefællernes månedlige indkomst divideret med alle familiemedlemmer. Lønbeløb, yderligere betalinger, underholdsbidrag er inkluderet. Den føderale lov giver mulighed for hjælp i størrelsesordenen 500 til 3.000 rubler pr. Familiemedlem om året. Da dette beløb ikke kan tilfredsstille familiens krav, kan de regionale myndigheder i regionen øge tilskuddet. F.eks. De fattige familier i Moskva kan tillægget stige til 6.000 rubler om året.

Store familier

Efter at have modtaget status som en stor familie, har forældre eller en af ​​forældrene ret til årlig hjælp fra staten. Det kan fordeles både i økonomisk form og med mad, tøj osv. For store familier ydes der særlige fordele til forsyningsselskaber, betaling af madtjenester i børnehaverinstitutioner, nedsættelse af realkreditrenter – alt dette kan også betragtes som yderligere hjælp fra staten.

For enlige mødre

Mødres pleje af enlige mødre afhænger af morens indkomst, inklusive tilstedeværelse eller fravær af engangsbetalinger, såsom hjælp til at føde et barn fra en arbejdsgiver. Til registrering er det nødvendigt at give den sociale sikringsmyndighed ud over ansøgningen et indkomstcertifikat for alle familiemedlemmer og et overdragelsesattest for status som enlig mor. Det kan være nødvendigt, at du indsamler andre dokumenter på anmodning fra socialsikringsinspektøren. Efter at have modtaget en positiv beslutning om udnævnelsen, udbetales hjælpen til ansøgerens kort eller konto.