Ansættelsesbonus i 2019

Indholdet af artiklen

• Konceptet om godtgørelse for anciennitet
• Hvem skal
• Betingelser for modtagelse
• Hvordan beregnes
• Størrelse på kvoten
• For embedsmænd
• For militært personel
• Statsansatte
• Dommerne og de retshåndhævende myndigheder
• Arbejd i det fjerne nord
• Private medarbejdere
• Tillæg til alderspension

Tjenestemænd, lærere, militære og arbejdere på nogle andre områder modtager bonus for service. Hvert 5. år finder en omberegning sted, og der skal betales en ansættelsesgodtgørelse for løn. Jo mere en borger arbejder i branchen, jo højere er renten for tjenestens varighed.

Konceptet om godtgørelse for anciennitet

Implementeringen af ​​arbejdsplanen indebærer en bonus, forfremmelse – en forhøjet løn for lange arbejdsmaterielle incitamenter. Senioritetsbonus – en månedlig monetær belønning for en lang service. Bonusbeløbet beregnes af regnskabsafdelingen som en procentdel af den blotte løn og afhænger af antallet af arbejdede år og arbejdsvilkår. Vederlagets størrelse varierer fra 4 til 100%.

Hvem skal

Kategorier af ansatte, der er garanteret en stigning:

• lærere

• medicinsk personale;
• militære og retshåndhævende officerer;
• embedsmænd og kulturarbejdere;
• ansatte i ministeriet for nødsituationer og brandvæsen.

En ekstra betaling for produktionen modtages af ansatte i private kommercielle virksomheder. Arbejdskodeksen forpligter ikke arbejdsgiveren til at hæve lønnen for underordnede, der har arbejdet samme sted i flere år: beslutningen om godtgørelser træffes af virksomhedsledelsen. Ved ansættelse til tjenesten underskriver kandidaten en kollektiv arbejdsaftale, der angiver muligheden for betaling for arbejdserfaring og dens størrelse.

Betingelser for modtagelse

Ved beregningen af ​​godtgørelsen er der kun datoer fra arbejdsbogen, der tages i betragtning. For eksempel har en børnehagelærer arbejdet siden 12. november 2015, men den officielle optegnelse over adgangen til tjenesten blev først foretaget 1. januar 2016. Så tælles oplevelsen fra 01.01.16.

Ved beregning af levetiden tages der hensyn til det hele, indtil medarbejderen har opfyldt sine opgaver og har bevaret sin plads:

• sygefravær og ferie;

• dekret;
• rejsetid;
• militærtjeneste;
• afsoner fængsler i fængsler for politiske forbrydelser efter rehabilitering.

Arbejdede år tages kun med i betragtning på det primære ansættelsessted – der vil ikke være nogen betalinger for kombination. For nogle erhverv kan 1 måned reel arbejdserfaring sidestilles med 1,5 eller 2 måneder.

Hvordan beregnes

Betalinger for langt arbejde – en procentdel af den aktuelle officielle løn. Den månedlige lønforøgelse beregnes fra den næste måned efter betingelserne. For eksempel, hvis en embedsmand er vervet i staten den 11/23/2017, opkræves et tillægsgebyr på 5% for arbejde over 1 år sammen med hovedlønnen den 1. december 2018..

Størrelse på kvoten

Renter for varigheden af ​​tjenesten fastlægges af statens ansatte under hensyntagen til skadeligheden af ​​arbejdsvilkårene. Der gælder en separat normativ retsakt for hvert område, hvis indhold regulerer præmiens størrelse og tidspunktet for modtagelsen.

For embedsmænd

Betalingens størrelse bestemmes af art. 50 i den føderale lov “Om statslige tjenestemænd i Den Russiske Føderation”.

Tabel over forholdet mellem godtgørelsens størrelse og arbejdstid.

Tjenesteydelsens varighed er ikke den eneste løn, der tilfalder den officielle løn. Kontantincitament opkræves for arbejde med hemmelige dokumenter eller særlige arbejdsvilkår, der er foreskrevet i loven.

For militært personel

Koefficienten for arbejdserfaring bestemmes af art. 2 føderal lov nr. 306. Det første kontantstøtte udbetales efter 2 års tjeneste i henhold til kontrakten.

Belønningstabel.

Statsansatte

Kategorien medarbejdere inkluderer medarbejdere:

• skoler, børnehaver, universiteter osv.;

• polyclinics;
• biblioteker
• teatre;
• museer osv.

Ansatte i den offentlige sektor er ansatte i non-profit organisationer, der finansieres af staten. Der er ikke et enkelt dokument, der styrer incitamenter – information er spredt på tværs af regler. Loven om uddannelse – for lærere, ordre nr. 1418 – for læger osv. Der er også en liste over stillinger, der modtager en månedlig bonus for erhvervserfaring.

Standard belønningstabel for ansatte i den offentlige sektor.

Dommerne og de retshåndhævende myndigheder

I overensstemmelse med regeringsafgørelse nr. 1158 gælder den samme incitamentsskala for ansatte i indenrigsministeriet som for militært personel.

Afviklingsnet for dommere i henhold til art. 19 i lov nr. 3132-1 “Om dommernes status i Den Russiske Føderation”.

Arbejd i det fjerne nord

I overensstemmelse med art. 316-37 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er en zone med skadelige og farlige arbejdsforhold – ansatte i regionen modtager et tillæg for arbejdserfaring. Beløbet beregnes ud fra antallet af år og areal.

I Fjern nord modtager personale den første bonus for oplevelse efter seks måneders arbejde, og stigningen sker med et lignende interval. Den oprindelige “sats” på de nordlige betalinger og trinnet med stigningen er 10%. Afhængigt af området ændres det maksimale beløb (fra 50% til et maksimum på 100%). Særlige betingelser gælder for unge arbejdstagere under 30 år: deres første godtgørelse på seks måneder er 20%.

Private medarbejdere

Private selskaber indsamler betalinger for kontinuerlig arbejdserfaring. Hvis en medarbejder forlader virksomheden i 1 måned og derefter igen føres til sin tidligere stilling, annulleres periodiseringen af ​​anciennitetsbetalinger. Det er nødvendigt at genudvikle erfaringer for at modtage monetære incitamenter. Nogle virksomheder forsømmer betingelsen – de tildeler ikke yderligere finansiering af lønninger til erfarne medarbejdere. Hver virksomhed angiver størrelsen og procentdelen af ​​betalingerne individuelt. Hvis kravet ikke er fastsat i tariffaftalen, vil der ikke være noget tillæg for arbejdede år.

Tillæg til alderspension

Borgere med lang erfaring inden for det specialiserede område modtager en bonus sammen med adgang til statsstøtte på grund af alder.

Medlemmer af flybesætningen, eksperter i kulindustrien, militært personale og “nordboere” kan stole på en stigning. Tilskuddet periodiseres for hvert “ekstra” arbejdet år i marken og når 85% af pensionen.