16 personlighedstyper i socionics

Indholdet af artiklen

• Teori om psykologiske personlighedstyper
• 16 personlighedstyper inden for psykologi efter grupper
• Analytiker
• Strateg (arkitekt)
• logiker
• kommanderede
• Arguer
• Diplomat
• Jurist
• Mediator
• forkæmper
• Hovedpersonen
• Sentinel (keeper)
• logistiker
• Defender
• Executive
• Konsul
• Dirigenter (søgende)
• Virtuos
• Eventyrer
• Forretningsmand
• entertainer

Ofte kan du møde mennesker med lignende personlighedstræk, som reagerer forskelligt på den eksterne situation. Årsagen hertil er afhængighed af tanker, handlinger, reaktioner og menneskelig adfærd af personlighedstræk. Det er let for dem, der skelner mellem psykotyper af mennesker at forstå, hvad de kan forvente af en person. Hvis du kender dem, er det lettere at opbygge forhold, vælg et erhverv.

Teori om psykologiske personlighedstyper

Baseret på evnen til at tænke og handle i socionik blev alle mennesker opdelt i grupper. Personlighedstyper Udviklet af Isabelle Myers og Katherine Briggs.

Deres teori, der er baseret på Karl Jungs forskning, udvider en psykologs ideer og skaber en komplet struktur af arter.

Myers og Briggs foreslog fire grundlæggende attributter, der bruges til klassificering af personlighedstyper:

1. Ekstroversion og introversion (Energistyring). Introverte foretrækker at være alene i lang tid, tilbageholden, tankevækkende. Ekstroverter elsker et livligt, sjovt miljø, udtryksfuldt og ærligt.
2. Opfattelse og intuition (informationsbehandling). Sensorer fokuserer på fem sanser, er interesseret i hvad de ser, hører, føler. Intuitive mennesker bruger abstrakt tænkning, teorier, mønstre. De er mere interesserede i fremtiden end nutiden..
3. Tænkning og følelser (beslutningstagning). Tænkere vælger med deres hoveder, stole på logik, fornuft. Følsomme mennesker bestemmer med deres hjerter og undrer sig over, hvordan det vil påvirke andre..
4. Dømmelse og opfattelse (organisering af liv). De, der er tilbøjelige til at have en mening, talsmand for orden, planlægning, kan ikke lide forandring. At opfatte mennesker er fleksible, spontane, klar til at ændre deres mening på ethvert tidspunkt og let tilpasse sig situationen.

16 personlighedstyper inden for psykologi efter grupper

Baseret på Myers-Briggs-teorien bestemte videnskabsmænd, at menneskelige kvaliteter udgør op til seksten kombinationer, hver angivet med fire symboler:

For at dechiffrere personlighedstyper i psykologien bruges betydningen af ​​bogstaver under hensyntagen til deres placering:

• Første: E – ekstraversion, jeg – introversion.
• Anden: S – opfattelse, N – intuition.
• Tredje: T – tænkning, F – følelse.
• Fjerde: J – dom, P – opfattelse.

Eksempler på dekryptering af tegn fra tabellen:

• ENFP – ekstrovert, intuition, følelse, opfattelse.
• ISTJ – introvert, følelse, tænkning, dømmekraft.

Ved hjælp af Myers-Briggs-testen bestemmer en person uafhængigt af sin type. Du kan gå online. Psykologer tilbyder en yderligere klassificering af psykotyper, der inkluderer grupper – analytiker, diplomat, keeper og søgende. Hver af dem har fire underarter..

Analytiker

Personlighedstyperne i denne gruppe er kendetegnet ved et skarpt sind, logisk tænkning, evnen til at fremhæve det vigtigste, retfærdighed og objektivitet. Det inkluderer strateger, logikere, befal og debattører. Sådanne undertyper har hårde vurderinger, grundlæggende vurderinger. Hvis disse mennesker ikke er tilpas med reglerne, ignoreres de..

Strateg (arkitekt)

En sådan person er en sjældenhed. Han har en vidunderlig fantasi, tænkende, ukuelig sind. Denne type er afgørende, tilbøjelig til ambitioner, spilder ikke kraft, værdsætter sin egen personlighed. En strateg er en kynisk idealist, der er overbevist om, at han vil opnå det, han vil, ikke accepterer regler eller begrænsninger og handler efter principper. Han er proaktiv, venter ikke på at blive spurgt, forklarede hvad han skal gøre.

logiker

En uddannet person, der betragter sig som enestående, intelligent og stolt af det. En sådan type kan lide at opdage komplekse opgaver, søger uoverensstemmelser i beviste fakta. En person er ikke interesseret i hverdagen, han er fuldstændig hengiven til situationer, hvor han er klar over sig selv. Denne type tænker konstant, derfor eftertænksom, genert, men ændrer sig dramatisk under en diskussion eller argument.

kommanderede

Dette er en karismatisk og selvsikker leder, der let samler skarer af opmærksomme lyttere, nidkjære tilhængere, selvom han taler om almindelige, iøjnefaldende ting. En kommandør er en dominerende, der insisterer og tvinger en til at acceptere sit synspunkt.

Arguer

En tænker, der konstant er engageret i at træne et glitrende sind. Denne type er ærlig, argumenterer utrætteligt, forsvarer ideen, selv når han ikke selv tror på den. En person studerer emnet vidt og bredt, så modstanderen ikke har nogen chance eller spørgsmål.

Diplomat

Repræsentanter for denne gruppe er kendetegnet ved en let karakter, ro, ro, ønske om harmoni. Det inkluderer en pluk, en advokat, en tjener og hovedpersonen. Alle undertyper er lette at kommunikere, modtagelige, fleksible og tilbageholdende følelser. Det er svært at forvirre folk sådan..

Jurist

Undertypeegenskaber:

• Sjælden intuition, forstår hvad der sker i hovedet på en anden, optager andres følelser, kigger let ind i fremtiden for mennesker.
• Han ved, hvor han skal lægge pres på debattanten for at få samtykke, ser problemet som en helhed, tager hensyn til andres synspunkter.
• Velegnet til personaleledelse, fordi den søger at gøre andre glade. Samtidig glemmer han sig selv, efterligner lethed.

Mediator

Type funktioner:

• Kreativ, i stand til fornuftigt at formidle ideer, motiverer folk til selvudvikling og bevæger sig fremad.
• Beregner øjeblikkeligt udsigterne, der har et minimum af information, forudsiger den endelige situation.
• Flytter let fra et emne til et andet, forstår, ved, hvordan man overfører en tanke til en person.
• Talentfuld fra fødslen, har mange hobbyer, energiske, vier sig til årsagen.

forkæmper

Dette er en formidler, der er interesseret i processen, ikke det endelige resultat. Typen holder sig til moralske principper, taler korrekt, er tilbøjelig til at lære sprog. Tjeneren koncentrerer sig om en opgave, spilder ikke sine anstrengelser, overvurderer ikke hans funktion, ellers bliver han uden noget.

Hovedpersonen

En hyppig gæst på fester, virksomhedens opstart, rampelyset er en funktion af denne type mennesker. De er ikke tiltrukket af rutinearbejde, selvværd afhænger af uafhængigt tagede originale beslutninger. De skifter let opmærksomhed, ved, hvordan de kan slappe af, slappe af, gøre det med glæde.

Sentinel (keeper)

Mennesker i denne gruppe deler alle op i fremmede og deres egne. Dens repræsentanter – en logistiker, forsvarsadvokat, embedsmand og konsul – er sjældent villige til at gå på kompromis med udenforstående, de tilgir deres venner og beskytter dem mod negativitet. Disse psykotyper accepterer roligt problemer, problemer, synd på de syge, de svage, de fattigste. Hvis du planlægger at undervise en lektion til lovovertræderen, skal du metodisk opbygge pres på ham.

logistiker

Undertypefunktioner:

• Følger helt klart accepterede regler, udfører perfekt opgaver.
• Stolt af det udførte arbejde, styret af fakta, ikke besat af følelser.
• I alle situationer, selvforsynende, vil ikke klage – betragter dette som en svaghed.
• Det er vanskeligt at afvise anmodninger, og folk bruger det.

Defender

Egenskaberne ved en person, der består af modsigelser:

• Søger stabilitet og sikkerhed, men modstår ikke ændringer.
• Mest hemmeligholdt, tavs, men tilslutter sig let virksomheden.
• En ægte altruist giver sig selv fuldstændigt i bytte for taknemmelighed.
• Selvom han er pæn, pedantisk i erhvervslivet, opfylder forpligtelserne til tiden, udsætter han ofte sin plan.

Executive

En ærlig, målrettet leder er et levende eksempel på det faktum, at du kan nå dine drømme med vedvarende, konstant arbejde. En mand er en holdspiller, der venter på reel hjælp, effektiv støtte. Han bliver vred, når ansatte ikke er professionelle. En sådan medarbejder er en gave fra virksomheden. En holistisk person bevarer traditioner, overholder arbejdsstandarder og normer, der er forpligtet til at arbejde.

Konsul

For en sådan person er social status vigtig, så han er altid i centrum af teamet, lytter opmærksomt til mennesker, kaster sig ind i samtalen. Han elsker, når han er værdsat, har brug for tilstedeværelse, tak oprigtigt. I et sådant forhold bliver han en altruist, der er obligatorisk, omsorgsfuld, altid klar til at hjælpe. Situationen vedrører arbejde, økonomi eller personlige problemer..

Dirigenter (søgende)

Dette er gratis kunstnere, der nyder at ødelægge traditioner med kreative prøver, impulser. Gruppen inkluderer virtuoser, eventyrere, iværksættere og underholdere. Disse psykotyper tilbyder uventede muligheder, genererer ideer. Ofte demonstrerer de mærkelig, afslappet adfærd, hvilket er normalt for dem. Det er svært for dem at gennemføre opgaven i løbet af arbejdsdagen, det er bedre at give frihed, tillade en individuel tidsplan.

Virtuos

Dette er en person, der er engageret i kreativitet og har sådanne funktioner:

• At studere verden med nysgerrighed, rationel og entusiastisk..
• Han hjælper med glæde andre, deler sin egen oplevelse og bestræber sig konstant på at forbedre livet.
• Det er ofte mystisk.
• Venlig, men lukket, udadtil rolig, men rastløs.
• Tager beslutninger baseret på praktisk erfaring.
• Modig innovatør, ved meget, ved hvordan.

Eventyrer

Portræt af en psykotype:

• En kunstner, der eksperimenterer med udseende, opførsel, ødelægger almindeligt accepterede traditioner og fundamenter.
• En introvert bruger perioder med ensomhed på introspektion. Reviderer ofte synspunkter på livet, forhold til kære, hans sted i verden, hans egne værdier.
• Han er følsom over for mennesker og følelser..
• Ser ikke ind i fremtiden, planlægger ikke, lever i dag på et specifikt tidspunkt.
• Fleksibel, kreativ, påtager sig entusiastisk nye projekter og opgaver. I et sådant øjeblik genererer mange produktive ideer..

Forretningsmand

En succesrig forretningsmand, der er behagelig i rampelyset, har følgende funktioner:

• Med glæde diskuterer relevante emner, planlægger intet, gør alt på én gang, korrigerer mangler, fejl på farten.
• Han kan lide at tage risici, er svær at tilpasse sig samfundet, foretrækker et frit liv og fungerer ikke efter planen. Det er nytteløst at føre en sådan person ind i en stiv ramme – han mister hurtigt interessen, falder i apati.
• Under behagelige forhold – en energisk, modtagelig medarbejder, der tager risici, hvis projektet går i stykker.
• Har en udtryksfuld karakter, men har ret i 99% af situationerne.

entertainer

En sådan person glæder sig konstant, lever i øjeblikket over dets kendetegn:

• Æstetisk udviklet, opmærksom, opmærksom på andre, støtter, hjælper.
• Undgår konflikter, alt besluttes af verden.
• Foretrækker luksuriøse ting, lever ofte ud over sine midler.
• Han kan ikke lide at planlægge, så han mister ofte det, han har.
• Han keder sig aldrig med ham – han heier på, giver ideer til, hvordan man løser situationen eller kommer ud af den.