Hvordan man opfører sig i et interview for at få et job

Indholdet af artiklen



Muligheden for at arbejde i en stor virksomhed og gøre en god karriere er vigtig for mænd og kvinder. For at få den ønskede position skal ansøgeren vide, hvordan man skal opføre sig under samtalen. Beskæftigelsessamtaler – en chance for at demonstrere professionalisme, gøre det rigtige indtryk, lære mere om en ledig stilling.

Hvad du har brug for at vide, når du går til et interview

Almindelige fejl hos ansøgere

Dokumenter om uddannelse, erfaring og anbefalinger er kun en del af det, ansættelseslederen leder efter i den fremtidige medarbejder. Tag hensyn til adfærden under en jobsamtale, samtalen, den valgte intonation. Kendskab til forretningsetikette kræves for at bestå samtalen.

Arbejdsgiveren lægger stor vægt på udseende, hilsen og farvel, ansøgerens kropssprog.

Oplysninger om den potentielle arbejdsgiver

Før interviewet, undersøge, hvad virksomheden laver, bliv fortrolig med virksomhedskulturen. Kendskab til tjenester eller produkter, kunder og konkurrenter vil være en fordel i forhold til andre ansøgere.

At forstå organisationens strategiske mål vil give dig mulighed for at præsentere dig selv i et gunstigt lys.

Valg af tøj

Dress code

Når du ansøger om et job, skal du foretrække neutrale nuancer: sort, brun eller mørkeblå. En traditionel dragt og slips er velegnet til mænd og til kvinder – bukser eller et nederdel med en jakke, en erhvervskjole. Vælg dine sko i henhold til dit tøj, rengjort og ryddet. Billedet skal være moderat streng: for høje hæle, en miniskirt, en lavskåret bluse er uacceptable.

Garderobeartikler skal være rene, strygede..

Makeup og frisure

Eksempel på billede

Ren, velplejet hud er hovedbetingelsen for et vellykket billede af en forretningsfolk. En kvindelig make-up bør være naturlig: naturlige øjenbryn og øjenvipper, pastelfarver, rolige nuancer af rødme eller læbestift. Brug ikke fundament eller garvning, glem ikke perlemor eller glans. En pæn, diskret manikyr supplerer billedet.

Håret skal være rent og frisyret diskret.

En hestehale eller en glat bolle er velegnet til langt kvindeligt hår. Mænd bør undgå at bruge store mængder gel eller voks. Bedst – klassisk hårklip.

Sådan viser du dig godt i et interview

Sådan opfører du dig inden interviewet

Under interviewet skal stemmen lyde selvsikker, rolig: Ofte taler intonationer mere end ord. En positiv stemning, et let smil vil demonstrere åbenhed, venlighed. Undgå ikke øjenkontakt med intervieweren..

Talen skal være korrekt, glat, blottet for parasitære ord, og historien om dig selv og personlige resultater – konsekvent. Gentag svar på almindelige spørgsmål på forhånd. Forbered en sand historie fra tidligere erfaring, der understreger din professionalisme..

Overvej kropssprog. Krydsede arme og ben, bøjning, knebning af læber, bankede fingre på bordet eller overdreven gestikulering er ikke til din fordel. Sid lige, ikke skjul dine hænder.

Hvis du vil se naturlig ud, skal du øve dig hjemme foran kameraet..

Kom 10-15 minutter før samtalen med arbejdsgiveren

Interview opførsel

Punktlighed er en kvalitet, som en HR-specialist helt sikkert vil sætte pris på. Det er god form at komme til et interview lidt tidligere end den fastsatte tid. 10-15 minutter er nok til at samle dine tanker eller sætte dig i orden (for eksempel at fikse håret).

I tilfælde af uforudsete omstændigheder, skal du ringe til arbejdsgiveren på forhånd for at give dig besked om at være for sen.

Frakobl mobiltelefonen

I henhold til reglerne om etikette skal du lade smartphonen i tavsstilstand under interviewet (uden for eksempel i en taske). Enhver sms eller uventet opkald afbryder interviewet. Denne regel gælder for alle elektroniske enheder..

Hilsen intervieweren

For at få et godt førsteindtryk skal du sige hej til en HR-specialist. Præsenter dig selv og forklar, at virksomheden inviterede dig til et interview. Mænd ryster hænder: brug din højre hånd, glem ikke øjenkontakt. Følg derefter instruktionerne fra ansættelseslederen.

Sid højre

De fleste interviews antyder, at kandidaten placeres i en stol, som intervieweren står overfor. Sid lige, ikke slap, ikke krydse dine ben og arme – du kan læne dig lidt på ryggen.

Hæng tasken på kanten af ​​stolen, læg den ved siden af ​​eller på gulvet, men hold den ikke på din skød.

Lyt nøje til din samtalepartner, og besvar spørgsmål

Procedure

Ansøgeren skal udtrykke en interesse i det, der bliver fortalt ham. Mens den anden person snakker, må du ikke afbryde ham. Besvarelse af de stillede spørgsmål formuleres korrekt og nøjagtigt svarene, helst lakoniske.

Hvis spørgsmålet ikke er klart, skal du bede om at gentage det..

Kommenter omhyggeligt de berørte provokerende emner – sådan kontrolleres stressresistens undertiden..

Stil gerne spørgsmål.

Hvad kan ikke gøres

Interview – en chance for at lære mere om virksomheden og den ledige stilling. For at få information om ledelsestil, arbejdsatmosfære eller personlige vækstmuligheder er det vigtigt at stille spørgsmål til arbejdsgiveren i samtalen. Hvis de ikke er det, ser det ud som ligegyldighed over for den ledige stilling og organisering.

Sådan afsluttes interviewet

STAR-princip

Ved slutningen af ​​mødet skal du gentage, at denne ledige stilling er interessant og velegnet til dig. Spørg, hvad den næste fase af udvælgelsen vil være, eller hvornår en beslutning vil blive truffet til fordel for en bestemt kandidat. Tak derefter rekrutteringslederen for den brugte tid.

For mænd er et håndtryk passende.

Hvad skal man gøre efter interviewet

Etikette-regler foreslår, at du skriver en regelmæssig e-mail eller en taknota for interviewet. Dette er en god chance for at minde arbejdsgiveren om dig selv og vise interesse for stillingen. En lignende gestus fortæller om ansøgerens høflighed og gode manerer.

Bedøm denne artikel
( Ingen vurderinger endnu )
Tilføj kommentarer

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: